مدیریت منابع انسانی اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه ( با استفاده از از راهبرد نظریه داده بنیاد)

چکیده مقاله

چگونگی بهره گیری از منابع انسانی، نقش تعیین کننده ای در توسعه و تحول سازمان ها ایفا می کند هر جامعه ای متناسب با استراتژی ایدوئولوژی های خود، ابزاری را برای جذب، پرورش، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی خود به کار می گیرد که به آن مدیریت منابع انسانی می گویند اکنون اعتقاد غالب براین است که مدیریت منابع انسانی اسلامی میتواند سازمان ها را در رویارویی با محیط پیچیده دنیای کنونی توانمندتر سازد همچنین اهمیت سخنان و فرمایشات امام علی علیه السلام به عنوان یک منبع دینی معتبر در حل مشکلات مدیریتی جامعه ی اسلامی، بر کسی پوشیده نیست به همین دلیلی محققین برای رسیدن به تعریفی جامع از مدیریت منابع انسانی اسلامی بر اساس دیدگاه امام علی علیه السلام ، به شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه های این مدل پرداختند نوع تحقیق، پژوهش کیفی است و از روش راهبرد نظریه پردازی داده بنیاد برای جمع آوری و تحلیل داده ها استفاده شده است پس از بیان مسئله، با مبنا قرار دادن سخنان ارزشمند امام علی علیه السلام درنهج البلاغه، به جمع آوری داده ها و انجام نمونه برداری نظری اقدام شد در جهت دستیابی به مدل تحقیق، بر روی داده ها کدگزاری هایی باز، محوری و انتخابی انجام گرفت پس از کدگزاری باز فرمایشات علی علیه السلام ، در کدگزاری محوری ارتباط مقوله ها با یکدیگر مشخص گردید و در کدگزاری انتخابی، ضمن مرتبط ساختن مقولات به یکدیگر، مدیریت منابع انسانی اسلامی به شکلی نظام مند به دیگر مقولات ربط داده شد در نهایت برای گسترش مقوله ها در مرحله ی کدگزاری انتخابی از آیات قرآن استفاده گردید و محققین توانستند با استفاده از مدل ارائه شده به سوالات تحقیق پاسخ دهند یافته های تحقیق آشکار ساختند که هنگامی که مدیریت منابع انسانی اسلامی طبق ایدوئولوژی دین اسلام در جامعه تحقق یابد، کیفیت کار بالا رفته و موفقیت در کارهای اجرایی حاصل می شود این امر موجب خشنودی خدا، افزایش انگیزه در کارکنان، تلاش کارکنان دیگر، افزایش اعتماد به نفس کارکنان، تربیت نیروی انسانی کارآمد بهره برداری بهینه از نیروی انسانی و بهبود ارتباطات سازمانی ،افزایش اعتماد سازمانی افزایش سرمایه اجتماعی در کارکنان و نهایتا افزایش تقوا در سازمان می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عباس خاکپور

مدرس دانشگاه ملایر

علی باقی نصرآبادی

مدرس دانشگاه طلوع مهر قم

لیلا زندیه

کارشناسی ارشد مدیریت

�اکپور، عباس و باقی نصرآبادی، علی و زندیه، لیلا،1397،مدیریت منابع انسانی اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه ( با استفاده از از راهبرد نظریه داده بنیاد)،ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی7 بهمن 1397 · تهران