مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

یادگیری خدمت محور، نیاز آموزش عالی بعد از کرونا

چکیده مقاله

در عصر جهانی، صنعتی و دیجیتالی شدن؛ سیستم های آموزش عالی با چالش های زیادی روبرو هستند و دائما هم تاکید روزافزونی بر نقش دانشگاه ها در تضمین آموزش با کیفیت، فراگیر و عادلانه می شود آلکالدوهمکاران ،۲۰۲۱ در چند سال اخیر نیز ویروس کرونا، این تغییرات و تحولات را با سرعت بیشتری پیش برده است ما در این مقاله مروری به توصیف برنامه درسی یادگیری خدمت محور به عنوان نیاز آموزش عالی بعد از کرونا می پردازیم و معتقدیم این استراتژی آموزشی می تواند باعث تبادل انرژی از دانشگاه به جامعه و از جامعه به دانشگاه، شود؛ یعنی دانشجویان به جامعه خود خدماتی در راستای یادگیری و برنامه درسی خدمت محور ارائه دهند و جامعه نیز با فراهم آوردن زمینه لازم به دانش، توانش و نگرش آنها کمک می کند در این مقاله مروری به تاریخچه، فلسفه، مبانی نظری، ادبیات پژوهش داخلی و خارجی و به نمونه ای از این برنامه درسی در دانشگاه کالیفرنیا می پردازیم

کلیدواژه‌ها

آموزش عالی برنامه درسی یادگیری خدمت محور پاسخگویی آموزش عالی

نویسندگان

تصویر راحله توکلی یرکی

راحله توکلی یرکی

دانشجوی دکتری مطالعات برنامه درسی در آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی

شیوه ارجاع

�وکلی یرکی، راحله و عارفی، محبوبه،1401،یادگیری خدمت محور، نیاز آموزش عالی بعد از کرونا،نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی24 اردیبهشت 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۶۵ مشاهده

هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه

هوش مصنوعی یک عامل منطقی انعطاف پذیر است که می تواند محیط خود را درک کرده و اقداماتی انجام دهد که شانس م…

هوش مصنوعی پروژه های عمرانی توسعه منابع انسانی مدیریت پروژه آموزش منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۰۰ مشاهده

راهبردهای توسعه حرفه ای معلمان

آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی در مسیر رشد، توسعه و پیشرفت اقتصادی کشور نقش مهم و اساسی دارد موفقیت…

پرورشمعلمانتوسعه حرفه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۷۵ مشاهده

توسعه سرمایه انسانی برای کارکنان نسل Z در عصر دیجیتال

مدیریت سرمایه انسانی تحت تاثیر عوامل و مولفه های زیادی میباشد که یکی از مهمترین این عوامل، تیپشناسی نسله…

سازمانتوسعه سرمایه انسانینسلZ
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۲۰ مشاهده

اثربخشی توسعه منابع انسانی با نقش ویژه مربیگری

سازمانها برای برآورده ساختن نیاز کارکنان و نیاز به توسعه به محیط بسیار پویا نیاز دارند برای استفاده از ن…

کوچینگسازمانتوسعه منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۱۶ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی، Chat GPT در دانشگاه و مزایا و معایب آن

پیشرفت سریع فناوری و جهانی شدن ارتباطات متقابل، به طور قابل توجهی بر بسیاری از بخش ها از جمله آموزشتاثیر…

ChatGPTفناوری هوش مصنوعیدانشگاه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۵ مشاهده

بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران

در سالیان اخیر، فناوری اطلاعات ۱ IT به نحو گسترده ای در مهندسی ساختمان مورد استفاده قرار گرفته ودر ارتقا…

فناوری اطلاعاتبهره وریمنابع انسانی