مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

ارائه ی مدل مفهومی مدرسهی یادگیرنده از طریق تلفیق دو مدل سنگه و واتکینز- مارسیک

چکیده مقاله

از شکل گیری مفهوم »سازمان یادگیرنده« حدود ۳۰ سال میگذرد به تبع آن »مدرسه ی یادگیرنده« نیز مفهومی برآمده از سازمان یادگیرنده است که منجر به جهتگیری ذهن سیاستگزاران، مدیران آموزشی، مربیان و والدین شده است در این مدت ادبیات سازمان یادگیرنده پیشرفت چشمگیری کرده است اما »مدرسهی یادگیرنده« به لحاظ مفهوم و مدل اجرایی آن همچنان در هالهای از ابهام قرار دارد هدف این مطالعه بررسی ادبیات، به منظور تبیین مفهوم »مدرسهی یادگیرنده« است برای تبیین مفهوم مدرسهی یادگیرنده از دو مدل موجود که ریشه ی قوی در ادبیات دارند استفاده شده است اول مدل سنگه که بنیانگزار و مبدع سازمان یادگیرنده است و دیگری مدل واتکینز و مارسیک هر دو مدل از بنیانهای اساسی این موضوع میباشد و استنادات زیادی به هر دو وجود دارد برای تبیین مفهوم مدرسهی یادگیرنده، ابتدا هر یک از دو مدل مذکور تشریح شده است و سپس یک مدل تلفیقی به عنوان چارچوب اولیه از مفهوم مدرسهی یادگیرنده ارائه گردیده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر علی عجمی

علی عجمی

دانشجو دکتری گروه مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی تهران

شیوه ارجاع

قهرمانی، محمد و عجمی، علی،1402،ارائه ی مدل مفهومی مدرسهی یادگیرنده از طریق تلفیق دو مدل سنگه و واتکینز- مارسیک،دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی24 اردیبهشت 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۶۵ مشاهده

هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه

هوش مصنوعی یک عامل منطقی انعطاف پذیر است که می تواند محیط خود را درک کرده و اقداماتی انجام دهد که شانس م…

هوش مصنوعی پروژه های عمرانی توسعه منابع انسانی مدیریت پروژه آموزش منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۵۲ مشاهده

یادگیری خدمت محور، نیاز آموزش عالی بعد از کرونا

در عصر جهانی، صنعتی و دیجیتالی شدن؛ سیستم های آموزش عالی با چالش های زیادی روبرو هستند و دائما هم تاکید…

آموزش عالیبرنامه درسییادگیری خدمت محور
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۰۰ مشاهده

راهبردهای توسعه حرفه ای معلمان

آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی در مسیر رشد، توسعه و پیشرفت اقتصادی کشور نقش مهم و اساسی دارد موفقیت…

پرورشمعلمانتوسعه حرفه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۷۵ مشاهده

توسعه سرمایه انسانی برای کارکنان نسل Z در عصر دیجیتال

مدیریت سرمایه انسانی تحت تاثیر عوامل و مولفه های زیادی میباشد که یکی از مهمترین این عوامل، تیپشناسی نسله…

سازمانتوسعه سرمایه انسانینسلZ
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۲۰ مشاهده

اثربخشی توسعه منابع انسانی با نقش ویژه مربیگری

سازمانها برای برآورده ساختن نیاز کارکنان و نیاز به توسعه به محیط بسیار پویا نیاز دارند برای استفاده از ن…

کوچینگسازمانتوسعه منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۱۶ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی، Chat GPT در دانشگاه و مزایا و معایب آن

پیشرفت سریع فناوری و جهانی شدن ارتباطات متقابل، به طور قابل توجهی بر بسیاری از بخش ها از جمله آموزشتاثیر…

ChatGPTفناوری هوش مصنوعیدانشگاه