مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی ابعاد هوش معنوی و جایگاه آن در موفقیت سازمان

چکیده مقاله

معناداری زندگی فردی و سازمانی کارکنان از برنامه های استراتژیک سازمانها محسوب میشود معناداری در زندگی، فقط به مفهوم زندگی نمی پردازد، بلکه نگرشی عمیق تر به آن دارد و زندگی را از تمامی ابعاد مورد بازنگری و مشاهده قرار می دهد درک و آگاهی از معنای زندگی، فقط از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمی شود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مزبور است که چنین هوشی، هوش معنوی نامیده می شود این هوش نه فقط در حل مسائل پیچیده که در حل پیچیده ترین مسائل ارزشی و معنایی که حتی قوی ترین نرم افزارهای موجود قادر به حل آن نیستند، قابل استفاده است برای شناخت بیشتر چنین هوشی و بهره برداری و استفاده هرچه بیشتر از آن در حل مسائل فردی، گروهی و سازمانی، نیاز به شناخت ساختار تشکیل دهنده و مولفه های آن است تا با شناخت هرچه بیشتر آن بتوانیم راه های عملی تر و کاربردی تر آنرا در حل مسائل پیچیده بیابیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر آرش کریمی

آرش کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه تهران

شیوه ارجاع

کریمی، آرش،1402،بررسی ابعاد هوش معنوی و جایگاه آن در موفقیت سازمان،دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی24 اردیبهشت 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۶۵ مشاهده

هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه

هوش مصنوعی یک عامل منطقی انعطاف پذیر است که می تواند محیط خود را درک کرده و اقداماتی انجام دهد که شانس م…

هوش مصنوعی پروژه های عمرانی توسعه منابع انسانی مدیریت پروژه آموزش منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۵۲ مشاهده

یادگیری خدمت محور، نیاز آموزش عالی بعد از کرونا

در عصر جهانی، صنعتی و دیجیتالی شدن؛ سیستم های آموزش عالی با چالش های زیادی روبرو هستند و دائما هم تاکید…

آموزش عالیبرنامه درسییادگیری خدمت محور
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۰۰ مشاهده

راهبردهای توسعه حرفه ای معلمان

آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی در مسیر رشد، توسعه و پیشرفت اقتصادی کشور نقش مهم و اساسی دارد موفقیت…

پرورشمعلمانتوسعه حرفه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۷۵ مشاهده

توسعه سرمایه انسانی برای کارکنان نسل Z در عصر دیجیتال

مدیریت سرمایه انسانی تحت تاثیر عوامل و مولفه های زیادی میباشد که یکی از مهمترین این عوامل، تیپشناسی نسله…

سازمانتوسعه سرمایه انسانینسلZ
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۲۰ مشاهده

اثربخشی توسعه منابع انسانی با نقش ویژه مربیگری

سازمانها برای برآورده ساختن نیاز کارکنان و نیاز به توسعه به محیط بسیار پویا نیاز دارند برای استفاده از ن…

کوچینگسازمانتوسعه منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۱۶ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی، Chat GPT در دانشگاه و مزایا و معایب آن

پیشرفت سریع فناوری و جهانی شدن ارتباطات متقابل، به طور قابل توجهی بر بسیاری از بخش ها از جمله آموزشتاثیر…

ChatGPTفناوری هوش مصنوعیدانشگاه