بوم آموزش مبتنی بر پایداری دیجیتال راهبردی جدید برای جایگاه یابی حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی در کشور

چکیده مقاله

بسیاری از مدیران عامل نگاهی هزینه ای و نه رویکردی سرمایه ای به حوزه آموزش و توسعه عامل انسانی دارند به همین دلیل در شرایط بحرانی و ناپایداری اقتصادی چه در سطح سازمانی و چه در سطح ملی به کاهش سرمایهگذاری در بخش آموزش اقدام مینمایند در سازمانهای پیشرو معمولا استراتژی آموزش تدوین شده و از مدلهای مختلفی برای تحقق استراتژی آموزش استفاده مینمایند اما بیشتر مدلها نتواسته اند بطور مختصر، شفاف و روشن، ارتباط بین دستاوردهای واحد آموزش و حتی آموزش های کلیدی بلند مدت را با حوزه مالی و اقصتادی سازمان را به مدیران عامل منتقل نماید در صورتیکه یکی از مهمترین عواملی که میتواند باعث تحقق اهداف و استراتژی پایداری سازمانها شود؛ همسویی و همافزایی مناسب حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی در سطوح مختلف سازمانی میباشد زمانی که یک سازمان، استراتژی و مدل کسب و کار مدون مناسبی را تدوین نموده است، واحد آموزش میتواند نقش و جایگاه خود را در تحقق آنها، بطور واضح نمایش دهد؛ چرا که عامل انسانی میتواند تاثیرگذاری مناسبی در تحقق اهداف کسب و کار داشته باشد این مهم به خصوص در عصر تحول دیجیتال و پایداری کسب و کارها که دو چالش بنیادین امروزی بوده، بسیار حائز اهمیت است سازمانهای ایرانی، میخواهند به کمک مدل کسب و کار خود به پایداری؛ به خصوص پایداری اقتصادی در عصر تحول دیجیتال برسند و میدانند این مهم وابسته به یکی از مهمترین عوامل سازمانی، یعنی عامل انسانی میباشد اینکه سازمانها چگونه با الگوبرداری از بوم کسب و کار خود، که مدیران عامل اغلب درک مناسبی از آن دارند؛ بتوانند همسویی و همافزایی بین عامل انسانی به کمک واحد آموزش در سطوح کسب و کار ایجاد نمایند، موضوع این پژوهش است روش تحقیق بکار رفته شده در این پژوهش مبتنی بر بررسی سیستماتیک بوده و با الگوبرداری و ترکیب بوم کسب و کار استروالدر و بوم منابع انسانی؛ اقدام به تدوین بوم آموزش و توسعه مینماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد کارگرشورکی

استاد مدعو دانشکده مدیریت، دانشگاه تهرانعضو هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایرانمعاون سرمایه انسانی گروه صنعتی آذین خودرو

کارگرشورکی، محمد،1402،بوم آموزش مبتنی بر پایداری دیجیتال راهبردی جدید برای جایگاه یابی حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی در کشور،دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی24 اردیبهشت 1402 · تهران