بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی

چکیده مقاله

در دو دهه گذشته، افزایش رفتارها و شیوه های غیر اخلاقی در سازمان ها به وخامت و زوال پایداری آنها منجر شده است کارکنان به دلیل فقدان معنویت به طور مداوم در شیوه های غیر اخلاقی مشارکت دارند و این امر یک نگرانی جدی برای پایداری سازمانی است هدف این تحقیق بررسی نقش اجتناب ناپذیر هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی است بررسی ها نشان می دهد که آموزش هوش معنوی اسلامی باید به عنوان یک عامل مهم جهت توسعه کارکنان در سازمان درنظر گرفته شود هوش معنوی اسلامی با قدرت درونی افراد برای داشتن قلب و روح پاک سازگار است یک فرد با قلب و روح پاک دارای آرمان و اشتیاق قوی برای عمل به شیوه اخلاقی است این پژوهش به ادبیات مربوط به کاربرد برنامه های آموزش هوش معنوی اسلامی برای کارکنان کمک می کند، که تاثیر قابل توجهی بر پایداری سازمانی خواهد داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی فاضل یزدی

دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد یزد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، یزد، ایران

آزاده عباسیان بافقی

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز میبد

شیما ثمره فردوسی پور

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز میبد

فاضل یزدی، علی و عباسیان بافقی، آزاده و ثمره فردوسی پور، شیما،1398،بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی،کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری29 تیر 1398 · تهران