تاثیر فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و زیر ساخت فناوری بر بهبود فرآیند از طریق اشتراک دانش

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عوامل موثر بر بهبود فرایندهای سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان یزد می باشد جهت بررسی فرضیات این پژوهش از نرم افزار تحلیل معادلات ساختاری pls۳ استفاده شده و بر مبنای روش استفاده از این نرم افزار جامعه آماری این پژوهش ۱۰۰ نفر از کارکنان این سازمان می باشد نتایج بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها نشان داده است که تاثیر ساختار سازمانی و زیرساخت فناوری، بر اشتراک گذاری دانش و تاثیر اشتراک دانش بر بهبود فرایند سازمان مثبت و معنا دار بوده اما تاثیر فرهنگ سازمانی بر اشتراک دانش رد شده است از میان فرضیات میانجی نیز نقش میانجی اشتراک دانش در رابطه ساختار سازمانی و بهبود فرایند سازمان و نقش میانجی اشتراک دانش در رابطه زیرساخت فناوری و بهبود فرایند تاثیر مثبت و معنادار دارد اما نقش میانجی اشتراک دانش در رابطه فرهنگ سازمانی و بهبود فرایند رد شده است نتایج آزمون های تایید فرضیات میانجی نشان داده است که فرهنگ سازمانی چه از طریق اشتراک دانش و چه بدون آن نمی تواند بر بهبود فرایندهای سازمانی جامعه مورد بررسی تاثیرگذار باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ندا صالحی زاده یزدی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

�الحی زاده یزدی، ندا،1401،تاثیر فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و زیر ساخت فناوری بر بهبود فرآیند از طریق اشتراک دانش،چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری20 آذر 1401