تاثیر آموزش و توسعه ی مهارت های کارکنان بر رشد سازمان های دولتی

چکیده مقاله

آموزش و توسعه مهارت های کارکنان در سازمان های دولتی از اهمیت چشمگیری برخوردار است این مقاله به بررسی تاثیر آموزش و توسعه مهارت ها بر رشد و عملکرد بهتر سازمان های دولتی می پردازد در این راستا، مفاهیم کلیدی مانند آموزش و توسعه مهارت ها تعریف و تبیین شده و نیازمندی های سازمانی برای آموزش و توسعه مهارت ها بررسی می شود همچنین، تاثیرات مثبت آموزش بر بهبود عملکرد کارکنان و رشد سازمانی بررسی می شود استراتژی های موثر برای اجرای برنامه های آموزش و توسعه مهارت ها در سازمان های دولتی نیز مورد بررسی قرار می گیرد در پایان، اهمیت اندازه گیری و ارزیابی عملکرد پس از آموزش و توسعه مهارت ها مورد تاکید قرار می گیرد و نقدها و پیشنهادات جهت بهبود این برنامه ها مطرح می شوند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوذر عفیفی پور

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

حسین هرندی امین

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

احسان محمد بیگی دهقی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

احسان عبدلی سجزی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،اصفهان،ایران

�فیفی پور، ابوذر و هرندی امین، حسین و محمد بیگی دهقی، احسان و عبدلی سجزی، احسان،1401،تاثیر آموزش و توسعه ی مهارت های کارکنان بر رشد سازمان های دولتی،چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری20 آذر 1401