بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی و حسابداری مدیریت استراتژیک

چکیده مقاله

برای غلبه بر انواعی از چالش ها که حسابداران مدیریت با آن مواجه هستند، شبکه سازی به عنوان یک راه حل بالقوه معرفی شده است شبکه حسابداری مدیریت به عنوان ارتباط/ تعامل بین حسابداران مدیریت و دیگر مدیران در سازمان خود به همراه موسسات حسابداری حرفه ای و شرکت ها در سراسر زنجیره تامین آنها تعریف می شود حسابداران مدیریت برای ایفای نقش در تدوین استراتژی، باید فراتر از مرز کارکرد حسابداری حرکت کنند و با افراد هم در میان کارکردها و هم در زنجیره تامین خود تعاملی ارتباط برقرارکنند روش انجام این پژوهش کمی می باشد جامعه ی آماری شامل مدیران و کارکنان شهرداری یاسوج می باشد که با استفاده از فرمول کوکران برای بررسی برای تعیین حجم نمونه ۲۴۹نفر به عنوان نمونه ی آماری در نظر گرفته شدند این پرسشنامه با ۲۶ سوال طیف پنج گزینه ای لیکرت مدیریت فرهنگی، فرهنگ سازمانی و چابکی سازمانی را بررسی می کند هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی و حسابداری مدیریت استراتژیک می باشد یافته های پژوهش نشان می دهد ارتباط مثبت و معناداری بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن با حسابداری مدیریت استراتژیک وجود دارد همچنین، به منظور بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی و حسابداری مدیریت استراتژیک، به تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه اقدام شد و با استفاده از روش گام به گام، مشخص شد که مولفه های فرهنگ سازمانی به تنهایی نمی توانند پیش بینی کننده خوبی برای عملکرد سازمانی سازمانی باشند؛ تنها مولفه ای که تاثیر رگرسیونی آن با عملکرد سازمانی کارکنان معنادار بود، احساس داشتن حق انتخاب بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید رسول یوسفی مهریان

لیسانس حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

یوسفی مهریان، سید رسول،1403،بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی و حسابداری مدیریت استراتژیک،نهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری25 اسفند 1403