چکیده مقاله
در عصر حاضر که فناوری اطلاعات و ارتباطات تمام ارکان زندگی و کسب وکارهای ما را دگرگون کرده است، نوآوری دیگر یک انتخاب هوشمندانه نیست، بلکه تنها راه بقای سازمان ها در اقیانوس پرتلاطم رقابت است در این میان، مدیریت دانش به عنوان زیربنای اصلی نوآوری سازمانی عمل می کند؛ چرا که نوآوری در خلاء اتفاق نمی افتد، بلکه حاصل پیوند خلاقانه میان دانش های موجود برای خلق راه حل های جدید است در واقع، مدیریت دانش در عصر فناوری اطلاعات، نقش گردآورنده و پالایش گر ایده های پراکنده ای را دارد که در بخش های مختلف یک سازمان یا در ذهن کارکنان نهفته است و آن ها را به سوختی برای موتور خلاقیت تبدیل می کند فناوری های نوین ارتباطی این امکان را فراهم کرده اند که دانش با سرعتی باورنکردنی میان اعضای یک سازمان جریان یابد و مرزهای زمانی و مکانی را در هم بشکند وقتی یک سازمان از سیستم های مدیریت دانش بهره می برد، در حقیقت در حال ساختن یک مغز جمعی است که در آن تجربه های گذشته، شکست های آموزنده و ایده های تازه به صورت سیستماتیک ذخیره و به اشتراک گذاشته می شوند این دسترسی سریع به اطلاعات در بستر فناوری، باعث می شود تا تیم ها به جای اختراع دوباره چرخ، انرژی خود را بر روی توسعه ایده های بکر و پیشرو متمرکز کنند، که این خود هسته اصلی نوآوری است علاوه بر این، مدیریت دانش در عصر دیجیتال به سازمان ها کمک می کند تا از دل انبوه داده های تولید شده در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی، فرصت های پنهان برای نوآوری را شناسایی کنند این فرآیند باعث می شود که نوآوری از حالت تصادفی خارج شده و به یک جریان مستمر و آگاهانه تبدیل شود بر این اساس این پژوهش بر آن است تا به روش کتابخانه ای نقش مدیریت دانش را در نوآوری سازمانی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات مورد مطالعه و بررسی قرار دهد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
لواسانی، آرمان و ترکیان تبار، منصور،1405،مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات،دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 اردیبهشت 1405 · تهران