درباره کنفرانس
دوازدهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت در تاریخ 31 اردیبهشت 1405 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر با مشارکت مجامع علمیموسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
مجموعه تحقیقات سازمانمجموعه تحقیقات مدیریتمجموعه مفاهیم اجرایی تحقیقات سازمان و مدیریتمجموعه مفاهیم نظری تحقیقات سازمان و مدیریتسایر موضوعات مرتبط با مدیریت و سازمانرهبری تحول آفرینشهرداری سنندجرضایت شغلیبتن سبک سازهخواص مصالح کارآمدساخت و ساز پایدارتحول استراتژیک سازمانیمدیریت منابع انسانیمدیریت حراستتخلفات مالی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر با مشارکت مجامع علمی
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی اهمیت مدیریت حراست شهرداری ها در مقابله با تخلفات اداری
تخلفات مالیمدیریت حراستسلامت اداری
بررسی تاثیر آمادگی سازمانی بر قصد پذیرش فناوری بلاکچین با نقش میانجی گری هزینه درک شده در شرکت های دانش بنیان مشهد
آمادگی سازمانیفناوری بلاک چینهزینه درک شده
بررسی تاثیر استقرار نظام مدیریت عملکرد اداری بر بهره وری واحدهای پشتیبانی با نقش میانجی کنترل فرایندهای اداری
مدیریت عملکرد ادارینقش میانجیکنترل فرایندهای اداری
بررسی تاثیررهبری هوشمند بر پیشرفت شغلی زنان کارمند ادارات شهرستان نقده
رهبری هوشمندپیشرفت شغلیزنان کارمند
بررسی جایگاه مصالح کارآمد نوین در صنعت ساخت و ساز مدرن شهری
بتن سبک سازهخواص مصالح کارآمد
بررسی رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان بیمارستان های شهرستان دورود لرستان
هوش عاطفیمهارت های ارتباطیمدیریت تعارض
بررسی راهکار های کاهش اضطراب آموزشی در دانش آموز کم توان ذهنی به منظور افزایش مشارکت کلاسی و پیشرفت تحصیلی
افزایش مشارکت کلاسیپیشرفت تحصیلی
بررسی عوامل موثر در ایجاد تحول استراتژیک سازمانی در شهرداری سنندج
تحول استراتژیک سازمانیمدیریت منابع انسانیشهرداری سنندج
بررسی فرایند خرید املاک و مستغلات بوسیله شهرداری ها
شهرداریاملاک و مستغلات
بررسی نقش توسعه فناوری اطلاعات در راستای ارتباطات سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری قزوین
فناوری اطلاعاتارتباطات سازمانیبهره وری کارکنان
بررسی نقش رهبری تحول آفرین در افزایش بهره وری و رضایت شغلی کارکنان بخش دولتی: مطالعه ای در سازمان های خدماتی
رهبری تحول آفرینکارکنانبهره وری
بررسی نقش رهبری تحول آفرین در رفتارهای نوآورانه و رضایت و تعهد شغلی کارکنان شهرداری قزوین
رهبری تحول آفرینرضایت شغلیشهرداری قزوین
تاثیر آموزه های قرانی بر یافته های علوم تجربی در عصر نوین
علوم تجربیآموزه های قرآنعلم
شناسایی و رتبه بندی پیامدهای ترومای سازمانی (مورد مطالعه: شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق)
ترومای سازمانینظریه داده بنیادفرسودگی شغلی.
مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات
مدیریت دانشنوآوری سازمانی
مروری بر رهبری تحول آفرین و رفتار کاری نوآورنه در سازمان های آموزش و پرورش
رهبری تحول آفرینرفتار کاری نوآورنه
معماری روز و انرژی خورشیدی(هدایت و کنترل)
انرژی خورشیدمعماری روزسیستم های پیشرفته
نقش صنایع سلولزی در بهبود تولید ناخالص داخلی کشور
سلولزی- gdp- توسعه