بررسی رابطه بین امنیت شغلی و پایبندی حرفه ای پرسنل حمل و نقل شهر مشهد

چکیده مقاله

سازمان های امروزی، نیروی انسانی را به عنوان مهم ترین سرمایه خود تلقی می کنند و موفقیتشان به طور مستقیم با کیفیت عملکرد، تعهد و انگیزه کارکنان گره خورده است در این میان، کارکنان بخش حمل و نقل شهر مشهد، به عنوان عنصری کلیدی در پویایی شهری و ارائه خدمات حیاتی، نیازمند احساس امنیت شغلی کافی هستند تا بتوانند پایبندی حرفه ای خود را حفظ کرده و عملکردی بهینه ارائه دهند پژوهش حاضر با هدف اصلی بررسی و تبیین رابطه میان «احساس امنیت شغلی» و «تعهد حرفه ای» در میان کارکنان بخش حمل و نقل شهر مشهد انجام پذیرفت این پژوهش با اتخاذ روش کمی و با بهره گیری از تحلیل های آماری پیشرفته، شامل آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه، به بررسی روابط میان متغیرها پرداخت داده های مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه های استاندارد «احساس امنیت شغلی» و «تعهد حرفه ای» میان جامعه ای از کارکنان حمل و نقل شهر مشهد جمع آوری گردید حجم نمونه این پژوهش ۱۵۰ نفر از پرسنل شاغل در بخش های مختلف حمل و نقل شهر مشهد مانند رانندگان، کادر فنی، کارکنان اداری مرتبط و… است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS صورت پذیرفت یافته های کلیدی پژوهش نشان دهنده وجود یک رابطه مثبت و قوی معنادار میان احساس امنیت شغلی و تعهد حرفه ای در میان کارکنان حمل و نقل شهر مشهد بود به عبارت دیگر، با افزایش احساس امنیت شغلی، تعهد حرفه ای این کارکنان نیز به طور قابل توجهی افزایش می یابد علاوه بر این، تحلیل رگرسیون چندگانه حاکی از آن بود که ابعاد مختلف احساس امنیت شغلی، شامل: ثبات شغلی، اطمینان از آینده و نبود تهدید شغلی، همگی تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد حرفه ای دارند در این میان، ثبات شغلی با ضریب بتای ۰ ۴۵ بیشترین سهم را در تبیین تعهد حرفه ای ایفا کرده و مجموعا ۶۳ درصد از تغییرات در تعهد حرفه ای توسط این ابعاد تبیین گردید این نتایج بر اهمیت حیاتی فراهم آوردن محیط کاری امن و باثبات برای ارتقاء تعهد و عملکرد کارکنان بخش حمل و نقل تاکید دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجید حامد پروانه

۱- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

مجید حامد پروانه

۱ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

مرتضی حدادزاده

۲- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

مرتضی حدادزاده

۲ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

محمدعلی مومنی

۳- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

محمدعلی مومنی

۳ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

سعید قائناتی

۴- کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

سعید قائناتی

۴ کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

پروانه، مجید حامد و حدادزاده، مرتضی و مومنی، محمدعلی و قائناتی، سعید،1405،بررسی رابطه بین امنیت شغلی و پایبندی حرفه ای پرسنل حمل و نقل شهر مشهد،بیست و دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی30 اردیبهشت 1405 · شیروان