مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیر نشاط سازمانی بر تاب آوری کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر نشاط سازمانی بر تاب آوری کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی با نقش میانجی بود پژوهش حاضر توصیفی همبستگی می باشد که داده ها به صورت میدانی و از طریق پرسشنامه و به روش میدانی گردآوری شد جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فدراسیون ورزش های رزمی جودو، ووشو، کاراته و تکواندو به تعداد ۳۳۷ نفر بود که ۱۷۵ نفر از به صورت تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف ۲۰۰۷ ، و تاب آوری کانر و دیویدسون ۲۰۰۳ استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی، آزمون رگرسیون چندگانه و تحلیل معادلات ساختاری استفاده شد کلیه محاسبات با استفاده از نرم افزارهای PLS و SPSS انجام شد نتایج نشان داد که نشاط سازمانی بر تاب آوری در کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی تاثیر دارد ۴۸/۷۲ از تغییرات تاب آوری توسط نشاط سازمانی تبیین می شود لذا می توان نتیجه گیری کرد که نشاط سازمانی به عنوان یکی از مولفه های اساسی جو روانی محیط کار نقش معنادار و تعیین کننده ای در ارتقای تاب آوری کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی ایفا می کند وجود فضای کاری شاداب، حمایتگر و مثبت با تقویت هیجانات مثبت، افزایش انگیزش، بهبود روابط کاری و کاهش فشارهای روانی زمینه را برای سازگاری موثر کارکنان با چالش ها و شرایط پرتنش فراهم می سازد از این رو، توجه مدیران ورزشی به طراحی و اجرای برنامه هایی در راستای تقویت نشاط سازمانی می تواند به افزایش تاب آوری، حفظ سلامت روان کارکنان و در نهایت بهبود عملکرد و پایداری سازمان های ورزشی منجر شود

کلیدواژه‌ها

نشاط سازمانی تاب آوری کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی

نویسندگان

تصویر علی سیفی

علی سیفی

دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی واحد اردبیل دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

تصویر محمد نصیری

محمد نصیری

استادیار، گروه تربیت بدنی واحد خوی دانشگاه آزاد اسلامی، خوی، ایران

تصویر مسعود ایمانزاده

مسعود ایمانزاده

استادیار، گروه مدیریت ورزشی واحد اردبیل دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

شیوه ارجاع

�یفی، علی و نصیری، محمد و ایمانزاده، مسعود و محرم زاده، مهرداد،1404،بررسی تاثیر نشاط سازمانی بر تاب آوری کارکنان فدراسیون های منتخب ورزش های رزمی،دومین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی مجموعه مقالات دومین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی28 بهمن 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۰ مشاهده

تاثیر اشتیاق شغلی و بازآفرینی شغلی بر محصور شدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان

هدف کلی پژوهش بررسی تاثیر اشتیاق شغلی و بازآفرینی شغلی بر محصور شدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان…

اشتیاق شغلیبازآفرینی شغلیمحصور شدگی شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۸ مشاهده

بررسی نقش سواد حرکتی در شکل گیری هویت دانش آموزان دختر دوره متوسطه شهر ورامین

مقدمه سواد حرکتی یکی از مفاهیم نوین علوم تربیت بدنی است که شامل شایستگی حرکتی انگیزش اعتماد به نفس و درک…

سواد حرکتیتربیت بدنیهویت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۶ مشاهده

بررسی شاخص های کیفیت خدمات ورزشی و آموزش تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان

کیفیت خدمات ورزشی و آموزش تربیت بدنی در دانشگاه های تربیت معلم به ویژه دانشگاه فرهنگیان نقش حیاتی در توس…

خدمات ورزشیدانشگاه فرهنگیانکیفیت خدمات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۴ مشاهده

ارتباط کار عاطفی با سرریز شدگی شغلی و اعتماد سازمانی معلمین تربیت بدنی شهر تهران

هدف کلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط کار عاطفی با سرریز شدگی شغلی و اعتماد سازمانی معلمین تربیت بدنی شهر تهرا…

کارعاطفیسرریز شدگی شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۲ مشاهده

ارتباط هوش فرهنگی با درگیری مثبت در کار

درگیری شغلی به معنای میزان سرمایه گذاری روانی عاطفی و جسمی افراد در کار خود است و یکی از شاخص های کلیدی…

هوشفرهنگیدرگیری مثبت در کار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۱ مشاهده

الگوی نهادینه سازی حقوق ورزشی در مدارس

ارتقای دانش حقوق ورزشی معلمان نه تنها از بروز حوادث ورزشی می کاهد بلکه با کاهش پرونده های قضایی علیه معل…

حقوقورزشینهادینه سازی