اثر تعدیلی مسئولیت اجتماعی بر رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری

چکیده مقاله

تنوع جنسیتی در هیئت مدیره به عنوان یکی از جنبه های کلیدی حاکمیت شرکتی نقش مهمی در تصمیم گیری های مالی و غیرمالی شرکت ها ایفا می کند محافظه کاری حسابداری اصل مهمی در گزارشگری مالی است که بر اساس آن زیان ها و هزینه ها زودتر از درآمدها و سودها شناسایی می شوند که این امر به کاهش ریسک و افزایش شفافیت کمک می کند مسئولیت اجتماعی شرکت نیز به عنوان یک عامل تعدیل کننده می تواند تاثیر تنوع جنسیتی را بر محافظه کاری حسابداری تقویت کند لذا بر پایه این استدلال هدف از پژوهش حاضر بررسی تنوع جنسیتی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری با تاکید بر نقش مسئولیت اجتماعی شرکت با استفاده از یک نمونه متشکل از ۱۶۷ شرکت طی دوره زمانی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۳ است نتایج بدست آمده حاکی از آن است که تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر محافظه کاری حسابداری تاثیرگذار است همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت نقش تعدیل کننده بر رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری دارد بدین معنی که رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری را تشدید می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شهرزاد سراج

استادیار گروه حسابداری واحد تهران جنوب دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران

�راج، شهرزاد،1404،اثر تعدیلی مسئولیت اجتماعی بر رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری،دومین همایش دوسالانه ملی پژوهشهای نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 بهمن 1404 · همدان