استعمار دیجیتال: تاثیر فناوری های غربی بر الگوهای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه

چکیده مقاله

استعمار دیجیتال به عنوان شکل نوین سلطه در عصر فناوری، از طریق تسلط پلتفرم ها، الگوریتم ها و سیستم های مدیریتی غربی بر کشورهای در حال توسعه اعمال می شود این مقاله با تحلیل تاثیر فناوری های HR Tech مانند SAP، Oracle، ADP نشان می دهد که چگونه استانداردسازی شیوه های منابع انسانی منجر به نابودی دانش بومی، تضعیف نهادهای محلی و بازتولید روابط نابرابر می گردد بر اساس پژوهش های مرکز مطالعات پسااستعماری دانشگاه آکسفورد ۲۰۲۳ ، بیش از ۸۲% سازمان های بزرگ در آسیا و آفریقا از سیستم های غربی استفاده می کنند که ۷۳% آن ها با ارزش های فرهنگی محلی ناسازگارند ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر زمینه گرایی و فناوری های انتقادی به عنوان راهکار پایدار پیشنهاد می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسحاق ملاشاهی

کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

ملاشاهی، اسحاق،1404،استعمار دیجیتال: تاثیر فناوری های غربی بر الگوهای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه،ششمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی جوشکاری و آزمایش های غیرمخرب، بیست و ششمین کنفرانس ملی جوش و بازرسی، پانزدهمین کنفرانس ملی آزمایش های غیرمخرب و چهارمین کنفرانس ملی ساخت افزایشی20 بهمن 1404 · تهران