بررسی اثربخشی برنامه های آموزش محور مبتنی بر فناوری بر توسعه منابع انسانی در شهرداری های ایران

چکیده مقاله

امروزه سازمان ها برای بقا و پیشرفت در فضای رقابتی، ناگزیر از سرمایه گذاری بر توسعه منابع انسانی خود هستند در این میان، شهرداری ها به عنوان نهادهای اصلی ارائه دهنده خدمات شهری، برای ارتقای کیفیت و بهره وری خود نیازمند نیروی انسانی توانمند و همگام با فناوری های روز هستند پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی برنامه های آموزش محور مبتنی بر فناوری بر توسعه منابع انسانی در شهرداری های ایران و با رویکردی توصیفی انجام شده است یافته ها نشان می دهد که شهرداری های ایران با چالش های ساختاری متعددی در حوزه منابع انسانی مانند کمبود بودجه، فرسودگی نظام های سنتی آموزشی و انگیزش پایین کارکنان مواجه هستند در این شرایط، برنامه های آموزش الکترونیکی با ارائه راهکارهایی مانند کاهش هزینه ها، افزایش دسترسی و انعطاف پذیری، پتانسیل بالایی در افزایش بهره وری و توانمندسازی کارکنان دارند نتایج پژوهش های موردی متعدد تایید می کند که این برنامه ها می توانند مهارت های تخصصی را تا ۱۵ درصد بهبود بخشند و به طور مستقیم بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر مثبت بگذارند با این حال، موانعی نظیر ضعف زیرساخت های دیجیتال و مقاومت در برابر تغییر، مسیر تحقق کامل این اثربخشی را با چالش مواجه ساخته است مقاله در پایان، راهکارهایی برای پیاده سازی موثر این نظام های آموزشی در شهرداری ها ارائه می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نسرین اکبری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

�کبری، نسرین،1405،بررسی اثربخشی برنامه های آموزش محور مبتنی بر فناوری بر توسعه منابع انسانی در شهرداری های ایران،هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری17 مرداد 1405 · همدان