بررسی تاثیر تحولات فناوری بر مدیریت منابع انسانی در سازمانها (مورد مطالعه: یک سازمان دولتی در شهر تهران)

چکیده مقاله

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی تاثیر تحولات فناوری بر مدیریت منابع انسانی میباشد روش این تحقیقجزء تحقیقات توصیفی و از حیث گردآوری داده ها از شاخه پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش یکیاز سازمانهای دولتی در شهر تهران است ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای استاندارد با طیف لیکرت ۵گزینه ای از «کاملا مخالف» تا «کاملا موافق» تنظیم شد روایی صوری با استفاده از نظر اساتید گروه مدیریت و روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی و نیز پایایی متغیرهای پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفایکرونباخ مورد تائید قرار گرفت پس از اطمینان از روایی و پایایی، این پرسشنامه به صورت حضوری درجامعه آماری توزیع گردید و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۸ و Smart PLS۴ انجام شد نتایج نشان داد که تحولات فناوری بر مدیریت منابع انسانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

راحله کمالی

کارشناسی ارشد، مدیریت علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه علوم تحقیقات واحد اهواز، خوزستان،ایران

کمالی، راحله،1403،بررسی تاثیر تحولات فناوری بر مدیریت منابع انسانی در سازمانها (مورد مطالعه: یک سازمان دولتی در شهر تهران)،نهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش10 بهمن 1403 · تهران