مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

شناسایی عوامل علی و مداخله گر در مدیریت استعداد دیجیتال (مورد مطالعه: فدراسیون های ورزشی)

چکیده مقاله

فناوری دیجیتال در سازمان ها توسعه یافته و بهره گیری از فناوری دیجیتال به توسعه سازمان و رقابت پذیر کردن آن کمک می کند به طوری که سازمان را به سازمانی اثربخش تبدیل می کند سازمان های ورزشی نیز از این قاعده مستثنا نیستند در سازمان های ورزشی به ویژه فدراسیون های ورزشی، علاوه بر منابع انسانی فنی و تخصصی، برخورداری از منابع انسانی ماهر در زمینه فناوری های دیجیتال ضرورت دارد بنابراین هدف این پژوهش، شناسایی عوامل علی و مداخله گر در مدیریت استعداد دیجیتال مورد مطالعه فدراسیون های ورزشی بود روش شناسی پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی بود که به صورت آمیخته اکتشافی متوالی گردآوری شد انتخاب مشارکت کنندگان، بر اساس نمونه گیری هدفمند و از نوع نظری بود که با ۲۱ نفر از خبرگان توسعه منابع انسانی فدراسیون های ورزشی مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند انجام و با روش داده بنیاد تحلیل شد بر اساس روش پیشنهادی استراس و کوربین ۲۰۱۱ به صورت همزمان، کدگذاری باز و محوری داده ها انجام شد یافته ها نشان داد که ۲۲ عامل علی در قالب مقوله های محوری توسعه سواد دیجیتالی نیروی انسانی، عوامل سازمانی، مسیر شغلی چابک، عوامل انگیزشی و پرورش استعداد دیجیتال و همچنین ۱۰ عامل در قالب مقوله های تجارب مدیران، ساختار سازمانی فدراسیون های ورزشی و عوامل فرهنگی به عنوان عوامل مداخله گر بر مدیریت استعداد دیجیتال فدراسیون های ورزشی اثرگذار است پرداختن فدراسیون ها به توسعه منابع انسانی دیجیتال و در واقع مدیریت استعداد منابع انسانی دیجیتال کمک می کند تا در عصر دیجیتال و درگیری دیجیتال برای انجام امور مشکلات و چالش های کمتری داشته باشند در همین راستا شناسایی راهبردهای مدیریت استعداد دیجیتال بینش جدیدی را به مدیران فدراسیون های ورزشی می دهد و با آگاهی بیشتر به نظام مدیریت استعداد دیجیتال می پردازند

کلیدواژه‌ها

منابع انسانی مدیریت استعداد تحول دیجیتال فدراسیون ورزشی

نویسندگان

تصویر فرنوش پردل

فرنوش پردل

گروه علوم ورزشی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

تصویر علی پیرزاد

علی پیرزاد

گروه مدیریت واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

شیوه ارجاع

پردل، فرنوش و امیرحسینی، سید احسان و پیرزاد، علی،1404،شناسایی عوامل علی و مداخله گر در مدیریت استعداد دیجیتال (مورد مطالعه: فدراسیون های ورزشی)،دومین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی مجموعه مقالات دومین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی28 بهمن 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۶ مشاهده

تحلیل نقش رسانه ها در تحول ورزش معاصر با تاکید بر نظریه های فراواقعیت، فرآیند متمدن شدن و عقلانیت ابزاری

رسانه ها در دهه های اخیر نقشی تعیین کننده در بازتعریف ورزش ایفا کرده اند و موجب شده اند ورزش از یک فعالی…

فراواقعیتفرآیند متمدن شدنقفس آهنین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۳ مشاهده

شناسایی و تحلیل ساختاری عدم قطعیت های کلیدی موثر بر آینده عدالت جنسیتی در سازمان های ورزشی ایران

هدف این پژوهش، شناسایی و تحلیل ساختاری عدم قطعیت های کلیدی موثر بر آینده عدالت جنسیتی در سازمان های ورزش…

عدالت جنسیتیسازمان های ورزشیایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۷ مشاهده

نقش الگوریتم های یادگیری ماشین در پیش بینی آسیب های ورزشی در ورزش های تیمی مروری بر شواهد موجود

پیش بینی خطر آسیب در ورزش های تیمی نقش حیاتی در پیشگیری از آسیب، بهینه سازی عملکرد و بهبود استراتژی های…

ورزش های تیمییادگیری ماشینپیش بینی آسیب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۰ مشاهده

تاثیر اشتیاق شغلی و بازآفرینی شغلی بر محصور شدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان

هدف کلی پژوهش بررسی تاثیر اشتیاق شغلی و بازآفرینی شغلی بر محصور شدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان…

اشتیاق شغلیبازآفرینی شغلیمحصور شدگی شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۸ مشاهده

بررسی نقش سواد حرکتی در شکل گیری هویت دانش آموزان دختر دوره متوسطه شهر ورامین

مقدمه سواد حرکتی یکی از مفاهیم نوین علوم تربیت بدنی است که شامل شایستگی حرکتی انگیزش اعتماد به نفس و درک…

سواد حرکتیتربیت بدنیهویت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۹۶ مشاهده

بررسی شاخص های کیفیت خدمات ورزشی و آموزش تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان

کیفیت خدمات ورزشی و آموزش تربیت بدنی در دانشگاه های تربیت معلم به ویژه دانشگاه فرهنگیان نقش حیاتی در توس…

خدمات ورزشیدانشگاه فرهنگیانکیفیت خدمات