بذرسی عوامل موثر بهبود عملکرد کارکنان آموزشی و ارتقا سطح کیفیت آموزش

چکیده مقاله

بهبود عملکرد کارکنان آموزشی نقش مهمی در ارتقای کیفیت نظام آموزشی دارد امروزه، سازمان های آموزشی برای افزایش بهره وری، رضایت شغلی و توانمندسازی کارکنان خود از استراتژی ها و مدل های متنوعی بهره می برند این پژوهش به بررسی مهم ترین استراتژی ها و مدل های بهبود عملکرد کارکنان آموزشی می پردازد و عوامل موثر بر این فرایند را شناسایی می کند روش های متعددی ازجمله آموزش مستمر، ایجاد انگیزه، استفاده از فناوری های نوین و توسعه فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد هدف این مطالعه ارائه راهکارهایی عملی برای بهبود اثربخشی و کارایی معلمان و دیگر کارکنان آموزشی در محیط های یادگیری است در این مقاله، ابتدا به بیان مسئله و اهمیت بهبود عملکرد کارکنان آموزشی پرداخته می شود سپس، استراتژی های موثر مانند توسعه حرفه ای، ارزیابی عملکرد، ایجاد سیستم های پاداش دهی و به کارگیری فناوری های آموزشی مورد تحلیل قرار می گیرند همچنین، مدل های مختلف بهبود عملکرد از جمله مدل شایستگی، مدل مدیریت عملکرد و مدل توانمندسازی کارکنان بررسی خواهند شد در نهایت، پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت عملکرد کارکنان آموزشی ارائه می شود تا کیفیت آموزش و یادگیری در سازمان های آموزشی ارتقا یابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حجت اله رحیمی

مدیر آموزش و پرورش شهرستان فریدونشهر کارشناسی ارشد اخلاق گرایش اخلاق اسلامی

�حیمی، حجت اله،1404،بذرسی عوامل موثر بهبود عملکرد کارکنان آموزشی و ارتقا سطح کیفیت آموزش،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش و پرورش15 بهمن 1404 · ارومیه