چکیده مقاله
هدف اصلی این پژوهش، تبیین و تحلیل چگونگی ارتقای کیفیت مدیریت و معاونت مدارس بر اساس مبانی، اهداف و راهکارهای مندرج در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش است نظام آموزشی ایران با تصویب این سند، شاهد یک تغییر پارادایم از رویکردهای سنتی به رویکردی فطرت گرایانه و تمام ساحتی است که در آن، مدرسه به عنوان کانون تربیت محله و مدیر به مثابه یک رهبر تربیتی تحول آفرین ایفای نقش می کند این مقاله با استفاده از روش تحقیق کیفی از نوع توصیفی تحلیلی و با تکیه بر تحلیل اسنادی، به بررسی این گذار پارادایمی می پردازد مسئله اصلی پژوهش، شکاف موجود میان وضعیت فعلی مدیریت مدارس و جایگاه مطلوب ترسیم شده در سند تحول است یافته ها نشان می دهد که ارتقای کیفیت مدیریت و معاونت، مستلزم گذار از مدیریت اداری اجرایی به رهبری آموزشی، اخلاقی و تحول آفرین است این امر نیازمند بازتعریف نقش ها و صلاحیت های حرفه ای مدیران و معاونان در حوزه هایی چون بینش سازی مبتنی بر فلسفه حیات طیبه، رهبری برنامه ی درسی تمام ساحتی، توسعه ی حرفه ای معلمان به عنوان مربی، مدیریت مشارکت جویانه با ارکان مدرسه و جامعه محلی، و ایجاد یک فرهنگ سازمانی اخلاق مدار و یادگیرنده است در نهایت، مقاله راهکارهایی عملیاتی از جمله بازنگری در نظام جذب، آموزش و ارزیابی مدیران، تفویض اختیار بیشتر به مدارس و ایجاد شبکه های یادگیری حرفه ای برای رهبران آموزشی را به منظور تحقق اهداف سند تحول بنیادین پیشنهاد می کند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�یمورپور، حسین و خنامانی، پروین،1404،ارتقای کیفیت مدیریت و معاونت مدرسه با رویکردی مبتنی بر سند تحول بنیادین آموزش و پرورش،نوزدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت،روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان
ارائهشده در
مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی25 آذر 1404 · شیروان