بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکردسازمانی در بانک های دولتی و خصوصی

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در بانک های دولتی و خصوصی لامرد و مهر می باشد این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی می باشد جامعهآماری پژوهش، شامل کارکنان بانک های دولتی و خصوصی لامرد و مهر می باشد که تعداد کل آن ها برابر با 684 نفر است از بین جامعه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، 250 نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرده ایم وپرسشنامه ها به آن ها ارایه و اطلاعات از بین آن ها جمع آوری شده است برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که ضریب پایایی این پرسشنامه با استفاده از آزمونآلفای کرونباخ 0 872 بدست آمد، که از قابلیت اعتبار بالایی برخوردار می باشد و به منظور دستیابی به روایی مطلوب، روایی ازطریق روایی محتوی با نظر استاد راهنما و مشاور، مورد بحث و تایید واقع شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 19 ، در سطح اول از روش های آمار توصیفی و در سطح دوم از روش های آمار استنباطی آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسن و تحلیل رگرسیون خطی ، استفاده شده است پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد، کارایی و اثربخشی سازمان تاثیر معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

غلامحسین نوری

کارشناس ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحدلامرد،فارس،ایران

نوری، غلامحسین،1395،بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکردسازمانی در بانک های دولتی و خصوصی،دومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه وترویج آموزش علوم در ایران،گله دار

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه وترویج آموزش علوم در ایران18 تیر 1395 · گله دار