مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

مدیریت فناوری اطلاعات و نقش آن در میزان مشارکت پذیری شهروندان با هدف دستیابی به توسعه پایدار شهری با تاکید بر نقش میانجی داده های آماری و تحلیل اطلاعات

چکیده مقاله

از گذشته های دور، انسان ها به زندگی جمعی و زیستن در شهرها علاقه داشتند و از طریق ارتباط فراگیر با دیگران و تشریک مساعی بسیاری از نیازهای خود را مرتفع می کردند از سوی دیگر، با پراکندگی گسترده شهرها و افزایش تعدد جمعیت، مشارکت افراددر حل مسائل شهری، بعنوان یکی از ویژگی های مهم توسعه شهری معرفی شد افزایش مشارکت مردم در امور شهری نقش ارزشمندی در پویایی شهرها دارد بنابراین می توان گفت یکی از مهمترین عوامل توسعه پایدار شهری، جلب مشارکت شهروندان است در این میان، با ورود فناوری های نوین اطلاعات به سازمان ها، دامنه روابط از شمول بیشتری برخوردار شد فناوری های نوین با سهولت در دسترس همگان است و یکی از مهمترین ابزارها جهت اطلاع رسانی از اخبار و آمارهای سازمانی در عصر حاضر می باشد بر این اساس، شهروندان با آگاهی از اهداف، فعالیت ها، محدودیت ها و سازمانی تمایل بیشتری جهت مشارکت در حل موانع سازمانی خواهند داشت بنابراین هدف از پژوهش حاضر، مدیریت فناوری اطلاعات و نقش آن در میزان مشارکت پذیری شهروندان با هدف دستیابی به توسعه پایدار شهری با تاکید بر نقش میانجی داده های آماری و تحلیل اطلاعات می باشد روش: روش پژوهش حاضر، از نوع توصیفی و مرور مطالب می باشد جهت جمع آوری اطلاعات پژوهش از منابع معتبر علمی پژوهشی، کتابخانه ای، اسنادی و پایگاه های اطلاعاتی معتبر و موثق داخلی و خارجی استفاده شده است یافته ها: با بررسی ادبیات نظری تحقیق و تحقیقات مشابه در سازمانهای دیگر، بخصوص در کشور ایران، یافته ها نشان می دهد در خصوص ارتباط متغیر مشارکت شهروندی با سایر متغیرهای رفتار سازمانی تحقیقات زیادی انجام یافته است که نشان از نقش مهم مشارکت شهروندی برای مدیران و برنامه ریزان شهری دارد مشارکت مبحث پیچیده ای است و دیدگاه ها و نظریات گوناگونی در این حوزه وجود دارد از سوی دیگر، فناوری های نوین اطلاعات، به عنوان مهمترین رسانه در سازمان ها نقش ارزشمندی در سهولت وظائف درون سازمانی دارد فناوری های نوین با هدف تحلیل امار و اطلاعات، با ارائه مدارک مستدل و مستند و بارگذاری آن در سامانه های سازمانی نقش ارزشمندی در شفافیت عملکرد سازمانی دارند شهروندان با آگاهی از نقاط صعف و قوت سازمان ها، به خصوص در سازمان ها بزرگی چون شهرداری ها، فرصت ها و تهدید ها راشناسایی کرده و به مشارکت در حل بسیاری از موانع رغبت می کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ه بالای پیشخانی، مریم،1404،مدیریت فناوری اطلاعات و نقش آن در میزان مشارکت پذیری شهروندان با هدف دستیابی به توسعه پایدار شهری با تاکید بر نقش میانجی داده های آماری و تحلیل اطلاعات،بیست و ششمین کنفرانس ملی مهندسی برق،کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و ششمین کنفرانس ملی مهندسی برق،کامپیوتر و مکانیک مجموعه مقالات بیست و ششمین کنفرانس ملی مهندسی برق،کامپیوتر و مکانیک20 خرداد 1404 · شیروان
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۲۰۱ مشاهده

پیش بینی مصرف انرژی در ساختمان های هوشمند با استفاده از شبکه های عصبی اگاه از فیزیک (PINN)

در سال های اخیر، هوشمندسازی زیرساخت ها با هدف کاهش مصرف انرژی و افزایش بهره وری، به یکی از اولویت های اص…

ساختمان هوشمندبهینه سازی انرژیشبکه عصبی آگاه از فیزیک PINN
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۸۴ مشاهده

کاربرد کامپیوتر در زندگی و صنایع مختلف

کامپیوترها به یکی از ارکان اساسی زندگی مدرن تبدیل شده اند و در حوزه های مختلف از جمله آموزش، صنعت، پزشکی…

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۳۶ مشاهده

بهینه سازی مبتنی بر هوش مصنوعی در مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک: یک بررسی سیستماتیک

با پیشرفت های سریع در هوش مصنوعی AI ، بهینه سازی مبتنی بر AI به یکی از مهم ترین روش ها برای حل چالش های…

هوش مصنوعیبهینه سازییادگیری عمیق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۱۴ مشاهده

بررسی عملکرد سیستم انتقال قدرت خودرو های برقی و خودرو های احتراق داخلی

این مقاله بر اساس تحقیق و طراحی یکی از برنامه های اصلی صنعت در چند ساله اخیر در مورد خودروهای برقی تهیه…

سیستم انتقال قدرتموتورهای الکتریکیخودرو های برقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۱۰ مشاهده

طبقه بندی احساسات با بکارگیری سیگنال های فیزیولوژیکی و یادگیری عمیق

احساسات نقش مهمی در ارتباطات انسانی، بیان حالات و واکنش های رفتاری انسان دارد با پیشرفت تکنولوژی، طبقه ب…

طبقه بندی احساساتیادگیری عمیقسیگنال فیزیولوژیکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۵ مشاهده

استرس شغلی

استرس شغلی یکی از مشکلات رایج در محیط های کاری است که به دلیل فشارهای شغلی، انتظارات بالا، عدم تعادل بین…

مدیریت استرساسترس شغلیفشار کاری