بررسی رابطه ی بین سبک رهبری تحول آفرین و مولفه های سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران)

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن زارعی

گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

علیرضا امیرکبیری

گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

محمود محمدی

گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: زارعی، محسن و امیرکبیری، علیرضا و محمدی، محمود،1396،بررسی رابطه ی بین سبک رهبری تحول آفرین و مولفه های سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران)،کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/661142

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی8 تیر 1396 · تهران