درباره کنفرانس
کنفرانس بین المللی مدیریت کاربردی وچابک سازی سازمانی در تاریخ 8 تیر 1396 توسط دبيرخانه دائمي كنفرانس در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- دبيرخانه دائمي كنفرانس
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان
سازماناتوماسیونتصمیم گیری
اثرات عدالت بر اعتماد و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلیعدالت سازمانیاعتماد سازمانی
ارایه یک متدولوژی برای تدوین استراتژی های چابکی با استفاده از SWOT و فرآیند تحلیل شبکه ای
محرک های چابکیاستراتژی چابکی
ارایه یک مدل ترکیبی برای انتخاب تامین کننده پایدار ناب- چابک با استفاده از روش برنامه ریزی ترجیحات فازی و تاپسیس فازی در کارخانه نساجی
پایداریانتخاب تامین کنندهناب-چابک
ارتقاع شاخص بهره وری اجتماعی با مدیریت زمان و نقش آن در سلامت جامعه
جامعهشاخص بهره وریارتقاء بهره وری
الگوی برنامه ریزی استراتژیک به جهت کاهش اثر شلاق چرمی در مدیریت زنجیره تامین
زنجیره تامینشلاق چرمیاستراتژی خزنده
بازدهی سهام بنگاه های تولیدی و بررسی معیارهای مالی آنها بعد از بکارگیری تولید ناب
تولید ناببازدهی سهاممعیارهای مالی
بررسی ابعاد اجتماعی وروانشناسی محیط با تاکید بر طراحی مرکز نگهداری دختران فراری
ناهنجاری رفتاریروانشناسی محیطدختران فراری
بررسی بهبود مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی
عملکردمدیریت عملکردارزیابی عملکرد
بررسی تاثیر آگاهی از نام تجاری و شخصیت برند بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی برند اکتیو)
برنداکتیوشخصیت برند
بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر چابکی و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان)
اثربخشی سازمانیچابکی سازمانی
بررسی تاثیر بکارگیری تولید ناب بر ارزش Q توبین واحدهای تولیدی
تولید نابQ توبینسودآوری
بررسی تاثیر بکارگیری سیستم مدیریت کنترل کیفیت جامع بر انواع شاخص های عملکردی سازمان (مطالعه موردی شرکت صنعتی بهنوش)
رضایت شغلیتعهد سازمانیجو سازمانی
بررسی تاثیر تحلیل رفتگی شغلی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان
تحلیل رفتگی شغلیبی تفاوتی سازمانیکارکنان زندان
بررسی تاثیر حمایت های سیاسی دولتی و نهادی بر توان شرکت ها در اخذ وام های بانکی و ارزش شرکت
حمایت های نهادیوام های بانکیارزش شرکت
بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی معلمان با واسطه فضای اخلاقی
سرمایه روانشناختیفرسودگی شغلیمعلمان
بررسی تاثیر فرهنگ سازی مالیاتی بر صحت خود اظهاری مودیان در استان اردبیل
بررسی تاثیر هوش تجاری بر ارتباط با مشتریان با واسطه بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک تجارت)
هوش تجاریارتباط با مشتریانبهره وری
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر خودکارآمدی و اشتیاق شغلی معلمان
یادگیری سازمانیخودکارآمدیاشتیاق شغلی
بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول
فردوسیفایولاصول مدیریتی