بررسی میزان اثربخشی آموزش تعالی رفتار برخویشتن داری کارکنان ناجا

چکیده مقاله

سازمان نیروی انتظامی نیز یکی از سازمان های بزرگ است که بخش عمده فعالیت های آن بر نیروهای انسانی متکی است هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیر دوره های تعالی رفتار بر خویشتن داری کارکنان ناجا بود نمونه آماری شامل ۴۰ نفر از کارکنان ناجا شهرستان آبادان گروه آزمایش و۴۰ نفر از کارکنان ناجا شهرستان بهبهان گروه گواه بود، که به صورت نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای در دو گروه آزمایش و گواه انتخاب شدند پژوهش از نوع آزمایشی با طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه گواه بود تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل کوواریانس چند متغیری مانکوا و تحلیل کوواریانس یک متغیری آنکوا در سطح معنی داری ۰/۰۵ صورت گرفت نتایج تحقیق نشان داد که خود کنترلی در کارکنان ناجا در کیفیت رفتاری آنان تاثیرگذار بوده و منجر به بهبود رفتاری آنان شده است به عبارت دیگر، برگزاری دوره های تعالی رفتار با توجه به میانگین خویشتن داری کارکنان ناجا گروه آزمایش نسبت به میانگین گروه گواه، موجب افزایش خویشتن داری گروه آزمایش شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

لیلا نیاستی

دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

رضوان همائی

استادیار گروه روانشناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

نیاستی، لیلا و همائی، رضوان،1402،بررسی میزان اثربخشی آموزش تعالی رفتار برخویشتن داری کارکنان ناجا،هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش31 خرداد 1402 · تهران