تاثیر سبک رهبری برابعاد تعهد سازمانی ، با نقش میانجی رضایت شغلی از دیدگاه کارکنان مدارس عشایری استان خوزستان

چکیده مقاله

در مدارس که با نسل های آینده در ارتباط است ، تعهد کارکنان امری حیاتی است ، سبک رهبری باعث ارتقایتعهد سازمانی کارکنان می شود هدف این مقاله تعیین تاثیر سبک رهبری برتعهد سازمانی است بررسی هایتحقیق با استفاده از کلیه کارکنان مدارس عشایری استان خوزستان ، به منظور تعیین تعیین تاثیر سبک رهبریبرتعهد سازمانی انجام شد نتایج تحقیق نشان می دهد که سبک رهبری حمایتی تاثیر مثبت و سبک رهبریآمرانه تاثیر منفی بر تعهد سازمانی کارکنان مدارس عشایری استان خوزستان دارد با این حال پیشنهاد می شود تحقیقات بیشتری در دیگر ادارات آموزش و پرورش صورت گیرد تا بتوان کاربرد مدل پیشنهاد شده ی تحقیق را در سایر ادارات آموزش و پرورش تعمیم بخشید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ستار محمدوند

کارمنداداره آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان

ستار اسمعیلی زاده

کارمنداداره آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان

مجتبی احمدی

کارمنداداره آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان

مسلم عاقل میررضایی

کارمنداداره آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان

فرزاد زاده ناصری

کارمنداداره آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان

محمدوند، ستار و اسمعیلی زاده، ستار و احمدی، مجتبی و عاقل میررضایی، مسلم و زاده ناصری، فرزاد،1402،تاثیر سبک رهبری برابعاد تعهد سازمانی ، با نقش میانجی رضایت شغلی از دیدگاه کارکنان مدارس عشایری استان خوزستان،هشتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش15 بهمن 1402 · تهران