پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز بود روش این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان مرد شاغل در آموزش و پرورش شهر اهواز میباشد و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۰۰ نفر بود که به روش تصادفی انتخاب شدند ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه بیگانگی صداقتی فرد ۱۳۸۸ و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ وجکسون ۱۹۸۱ بود یافته ها نشان داد که همه ی عوامل تبیین کننده بیگانگی از کار بجز ویژگی جو چالش بافرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز رابطه معنا داری وجود دارد و % ۵۱ واریانس فرسودگی شغلی به وسیله ی متغیر عوامل تعیین کننده بیگانگی از کار تبیین می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سرور منصوری امین

دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

مهان محمودی کوهی

دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

منصوری امین، سرور و محمودی کوهی، مهان،1400،پیش بینی بیگانگی از کار بر اساس فرسودگی شغلی مردان شاغل اداره آموزش و پرورش شهر اهواز،نهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی31 تیر 1400