برر سی مدل نهادی در مدیریت سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

چکیده مقاله

مدل های مختلفی که طرح و جایگاه آنان در عملکرد تحصیلات مدیریت مفید می باشد خصوصا در مدیریت مدرن، امروز جایگاهویژه ای یافته اند این مدلها در کشورهای پیشرفته مانندایالات متحده آمریکا طرفداران بسیاری دارد که استفاده از آنها باعثایجاد خدمات پایدار و استقرار فضای مدیریتی با کیفیت خوب گردیده است در میان این مدلهای منتخب که از التزامات یکسازمان می باشد، مدل نهادی جایگاه خاصی دارد و فرایند یک استراتژی بهینه و روند رشد مناسب برای سازمان با توجه بهبهره گیری از بروکراسی و استفاده از عقلانیت تضمین مینماید این تحقیق نیز بنا دارد با رویکردی توصیفی تحلیلی بهبررسی ابعاد مدل نهادی در مدیریت سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان پرداخته است نتایج تحقیق نشان داد که آن چهامروزه باید به عنوان نیاز اساسی یک سازمان برشمرد ایجاد راهکارهای متعدد در برخورد با مشکلات و معضلات یک سازمانمی باشد که مدل نهادی شاید نتواند تمام نیازهای یک سازمان را جوابگو باشد بهره گیری از مدلهای مختلف در کنار یکدیگر واستفاده از ویژگی های هر کدام در مقاطع مختلف کار یک سازمان کامل،تاثیر گذار، مهم و اساسی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین راستی

کارشناس ارشد مدیریت بازگانی، اداره آموزش و پرورش شهرستان مهر، ایران

�استی، حسین،1401،برر سی مدل نهادی در مدیریت سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان،دوازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی31 فروردین 1401