مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

مطالعات انجام شده برمفاهیم و مزایای مدیریت تصویربرداری و رادیولوژی مداخله ای و اهمیت آن برای مدیریت سرطان انسان

چکیده مقاله

موازی با پیشرفت در تصویربرداری تشخیصی، دهه ی اخیر پیشرفت های زیادی در رادیولوزی مداخله ای نیز به همراه داشته است اگرچه تصویربرداری تشخیصی می تواند به درستی بیشتر ضایعات را مشخص کند، اما تشخیص نهایی و درمان بر اساس تحلیل پاتولوژیک بافت تومور انجام می شود تحلیل بافت با توجه به تولید سریع داروهایی با اهداف مولکولی خاص، احتمالا در آینده نقش بزرگتری در تعیین درمان خواهد داشت رادیولوژیست های مداخله ای نقش مهمی در کسب یک نمونه ی بافتی برای تحلیل بافتی دارند بیوپسی تحت هدایت تصویربرداری یکی از رایج ترین پروسیژرهایی است که توسط رادیولوژیست های مداخله ای انجام می شود یکی از اهداف مطالعه پژوهش تصویرداری پیشرفته محور مرکزی مدیریت بیمار مبتلا به سرطان می باشد، همچنین تصویربرداری برای تشخیص، تعیین استیج و ارزیابی پاسخ به درمان مورد استفاده قرار می گیرد در ضمن انکلوژی مداخله ای یک حوزه ی در حال توسعه است که راه های جدید بسیاری برای درمان سرطان ارائه می دهد با افزایش درگیری رادیولوژیست های مداخله ای در تشخیص و درمان بیماران دچار سرطان گروه در حال رشدی از رادیولوژیست های مداخله ای وجود دارد که در زمینه ی مراقبت از بیماران انکولوژی حرفه ای می شوند و به آن ها اینترونشنیست های انکولوژیست گفته می شود رادیولوژیست های مداخله ای در بعضی موارد در حال تبدیل به ارائه دهنده ی خدمت به بیمارانی با سرطان های خاص و اندکی تغییر به سمت درمان های کم تهاجم هستند ، امکان تشخیص سریعتر و دقیق تر سرطان را به ما می دهد و در نهایت منجر به نتایج بهتری در بیماران سرطانی می شود

کلیدواژه‌ها

رادیولوژی مدیریت سرطان توموگرافی کامپیوتری MRI مفاهیم رادیولوژی مداخله ای

نویسندگان

تصویر نعمت اله عالی پور

نعمت اله عالی پور

دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، رئیس گروه حسابرسی مالیاتی استان خوزستان

تصویر عزت اله عالی پور

عزت اله عالی پور

کارشناس رادیولوژی دانشگاه علوم پزشکی واحدکرمانشاه ، مدیر بخش رادیولوژی بیمارستان شهید طباطبائی شهرستان باغملک

تصویر مهسا زنگنه

مهسا زنگنه

کارشناشی ارشد مدیریت دولتی، گرایش سیستم های اطلاعاتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک

تصویر نعمت اله عالی پور

نعمت اله عالی پور

دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد،رئیس گروه حسابرسی مالیاتی استان خوزستان

تصویر مهسا زنگنه

مهسا زنگنه

کارشناشی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک ،کارشناس هوشبری دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

شیوه ارجاع

�الی پور، عزت اله و عالی پور، نعمت اله و زنگنه، مهسا،1401،مطالعات انجام شده برمفاهیم و مزایای مدیریت تصویربرداری و رادیولوژی مداخله ای و اهمیت آن برای مدیریت سرطان انسان،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی28 شهریور 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۸۳۴ مشاهده

تحلیل مقررات گذاری در خصوص اطلاق عنوان مفسد فی الارض در جرایم اقتصادی

جرایم موضوع ماده ۴ قانون تشدید مجازات مرتکبان اختلاس و ارتشا و کلاهبرداری مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در…

افساد فی الارضمفسد فی الارضتحلیل اقتصادی حقوق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۶ مشاهده

بررسی حقوق سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های سهامی

سهامدار به هر شخص حقیقی یا شخص حقوقی مانند یک شرکت گفته می شود، که از نظر قانونی مالک بخشی از سهام برگه…

سهامشرکتاشخاص حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۱۱ مشاهده

بررسی راهکار های موثر بر جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد چابهار

سرمایه گذاری یکی از مهم ترین شاخص های رشد اقتصادی است و برای ایجاد و تداوم رشد اقتصادی، تشکیل سرمایه در…

مناطق آزادسرمایه گذاریمنطقه آزاد چابهار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۳ مشاهده

بررسی نقش مهم دبیرخانه در ادارات و سازمانها با استفاده از نرم افزار مکاتبات اداری

در این مقاله در مورد اینکه دبیرخانه چیست و انواع و وظایف آنها صحبت می کنیم همچنین در مورد نرم افزارهای د…

دبیرخانهمکاتبات اداریشهرداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۷ مشاهده

استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی

در این مطالعه، ما بر دلبستگی شغلی کارمند، یک جنبه مثبت سلامت در روانشناسی سلامت حرفه ای تمرکز می کنیم که…

دلبستگی کاریرسانه های اجتماعی سازمانی کاری و غیرکاریعوامل استرس زا چالش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۳ مشاهده

مطالعات انجام شده از خشونت و پرخاشگری مدیران و کارکنان ویا افراد خارج از سازمان در محیط کار و رابطه آن با هوش هیجانی، رفتارهای کاری غیر سازنده ، پیامدهای منفی برای فرد ، سازمان و عملکرد شغلی

یکی از الگوهایی که ممکن است با همه ابعاد پرخاشگری خشم، کینه توزی یا لجاجت و تهاجم یا توهین در ارتباط باش…

پرخاشگریهوش هیجانیمتاآنالیز