حسابداری مدیریتمدیریت عمومی جدیدبررسی انتقادی گفتمان
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۴۷۴ مشاهده
نظریه ساختاردهی گیدنز در تعامل بین استراتژی و حسابداری
حسابداریاستراتژیتداوم و تحول
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۳۴۴ مشاهده
میانگین گیری مدل بیزین برای بررسی رفتارهای متفاوت بازده اوراق قرضه دولتی بلند مدت در اقتصادهای نوظهور بازار در شروع پاندمی کووید-۱۹
اقتصادهای نوظهور بازارکووید-۱۹بازارهای اوراق قرضه
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۳۲۵ مشاهده
تبیین دیدگاه های نظری و ارائه پیشنهادات سازنده برای سازمان ها جهت کاربرد عملی ابزارهای حسابداری مدیریت استراتژیک
حسابداری مدیریت استراتژیکچرخه عمر محصولگزارش مدیریت
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۵۶۹ مشاهده
مطالعه خطرات شغلی بازرسان بهداشت عمومی و بررسی روابط احتمالی آنها با ریسک ها ، فرسودگی و رضایت شغلی: نوعی مطالعه مقدماتی بهداشت عمومی و ایمنی کار
فرسودگی شغلیرضایت شغلیبازرس بهداشت عمومی
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۳۶۱ مشاهده
مطالعه ترویجی انجام شده از بررسی مفاهیم و اصول اساسی نظریه سیستم هایخاکستری از منظرفلسفه پست مدرن
فلسفه پستمدرنیسم
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۶۷۶ مشاهده
مطالعات انجام شده در مورد نقش روحیه مالیاتی در فرار مالیاتی بین المللی افراد، به روش دور زدن سرمایه گذاری های سهام داخلی از طریق پناهگاه های مالیاتی
فرار مالیاتیروحیه مالیاتیپناهگاه های مالیاتی
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۶۷۶ مشاهده
مطالعات انجام شده برمفاهیم و مزایای مدیریت تصویربرداری و رادیولوژی مداخله ای و اهمیت آن برای مدیریت سرطان انسان
رادیولوژیمدیریت سرطانتوموگرافی کامپیوتری
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۶۳۶ مشاهده
مطالعات انجام شده برحسابداری هزینه های خسارات آلودگی ، توجه به تغییرات زمانی و مکانی حسابداری زیست محیطی
حسابداری هزینه خسارتروش هاتغییرات مکانی
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۷۷۹ مشاهده
مطالعات انجام شده از خشونت و پرخاشگری مدیران و کارکنان ویا افراد خارج از سازمان در محیط کار و رابطه آن با هوش هیجانی، رفتارهای کاری غیر سازنده ، پیامدهای منفی برای فرد ، سازمان و عملکرد شغلی
پرخاشگریهوش هیجانیمتاآنالیز
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۵۶۴ مشاهده
دیدگاه تئوری نهادی: مطالعه انجام شده ازتاثیردو قدرت استانداردهای حسابرسی و رفتاراخلاقی شرکت ها،به عنوان مکانیسم های نهادی قدرتمند بر موضوع فرار مالیاتی
فرار مالیاتیرفتار اخلاقیقدرت حسابرسی
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۸۸۹ مشاهده
استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی
دلبستگی کاری
م
مقاله کنفرانسیسال ۱۴۰۱۸۸۹ مشاهده
استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی