مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

مطالعات انجام شده در مورد نقش روحیه مالیاتی در فرار مالیاتی بین المللی افراد، به روش دور زدن سرمایه گذاری های سهام داخلی از طریق پناهگاه های مالیاتی

چکیده مقاله

در چند سال گذشته موضوع مالیات توجهات زیادی را به خود جلب کرده است و مطالعات بسیاری در زمینه فرار مالیاتی و و نقش روحیه مالیاتی در آن انجام شده است ، در دهه ۱۹۹۰، مفهوم روحیه مالیاتی به جذب توجه محققان آغاز کرده است روحیه مالیاتی پایین با فرار مالیاتی داخلی همراه است هدف این مطالعه پی بردن به اینکه که فرار مالیاتی از طریق پناهگاه های مالیاتی تا حد زیادی بر مبنای سطح روحیه مالیاتی هر کشور است ، یافتن شواهدی برای طفره رفتن از مالیات بر درآمد حاصل از سرمایه گذاری، مستلزم سطوح پایینی از روحیه مالیاتی است مطالعه حاضر اولین مطالعه ای است که شواهدی را برای یک رابطه مثبت بین روحیه مالیاتی پایین و فرار مالیاتی بین المللی درآمد حاصل از سرمایه گذاری در کشورهای OECD سازمان همکاری توسعه اقتصادی ارائه میدهد ، شواهدی از جریان های سرمایه فرا مرزی وجود دارد که برای فرار از مالیات در کشورهای دارای سطح پایین روحیه مالیاتی طراحی شده است ، ما با استفاده از جریان های سرمایه گذاری پرتفوی خارجی FPI از ۱۳۸ کشور مبدا به ۲۱ کشور OECD و شاخص روحیه مالیاتی از سازمان WVS ، که توسط به هویک پریخ و تانجا استینجرسال۲۰۲۰ به این نتیجه رسیدیم که افراد در کشورهایی که روحیه مالیاتی کم دارند از طریق پناهگاه های مالیاتی ، فرار مالیاتی انجام می دهند این امر به آنها اجازه می دهد از تفاضل مالیات های اعمال شده برای سرمایه گذاران خارجی در مقابل سرمایه گذاران داخلی بهره مند شوند نتایج ما بر اساس معیارهای مختلف روحیه مالیاتی و زیر نمونه های متفاوت همچنان پایدار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر عزت اله عالی پور

عزت اله عالی پور

کارشناس رادیولوژی دانشگاه علوم پزشکی واحدکرمانشاه ، مدیر بخش رادیولوژی بیمارستان شهید طباطبائی شهرستان باغملک

تصویر نعمت اله عالی پور

نعمت اله عالی پور

دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، رئیس گروه حسابرسی مالیاتی استان خوزستان

تصویر نعمت اله عالی پور

نعمت اله عالی پور

دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد،رئیس گروه حسابرسی مالیاتی استان خوزستان

تصویر مهسا زنگنه

مهسا زنگنه

کارشناشی ارشد مدیریت دولتی، گرایش سیستم های اطلاعاتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک

تصویر مهسا زنگنه

مهسا زنگنه

کارشناشی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک ،کارشناس هوشبری دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

شیوه ارجاع

�الی پور، نعمت اله و زنگنه، مهسا،1401،مطالعات انجام شده در مورد نقش روحیه مالیاتی در فرار مالیاتی بین المللی افراد، به روش دور زدن سرمایه گذاری های سهام داخلی از طریق پناهگاه های مالیاتی،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی28 شهریور 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۸۳۴ مشاهده

تحلیل مقررات گذاری در خصوص اطلاق عنوان مفسد فی الارض در جرایم اقتصادی

جرایم موضوع ماده ۴ قانون تشدید مجازات مرتکبان اختلاس و ارتشا و کلاهبرداری مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در…

افساد فی الارضمفسد فی الارضتحلیل اقتصادی حقوق
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۳۶ مشاهده

بررسی حقوق سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های سهامی

سهامدار به هر شخص حقیقی یا شخص حقوقی مانند یک شرکت گفته می شود، که از نظر قانونی مالک بخشی از سهام برگه…

سهامشرکتاشخاص حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۱۱ مشاهده

بررسی راهکار های موثر بر جذب سرمایه گذاری در منطقه آزاد چابهار

سرمایه گذاری یکی از مهم ترین شاخص های رشد اقتصادی است و برای ایجاد و تداوم رشد اقتصادی، تشکیل سرمایه در…

مناطق آزادسرمایه گذاریمنطقه آزاد چابهار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۱۳ مشاهده

بررسی نقش مهم دبیرخانه در ادارات و سازمانها با استفاده از نرم افزار مکاتبات اداری

در این مقاله در مورد اینکه دبیرخانه چیست و انواع و وظایف آنها صحبت می کنیم همچنین در مورد نرم افزارهای د…

دبیرخانهمکاتبات اداریشهرداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۷ مشاهده

استفاده از رسانه اجتماعی سازمانی به عنوان یک استرتژی تعدیل رابطه بین عوامل استرس زای کاری و دلبستگی شغلی کارمند : با تکیه بر مدل تقاضا –منابع شغلی

در این مطالعه، ما بر دلبستگی شغلی کارمند، یک جنبه مثبت سلامت در روانشناسی سلامت حرفه ای تمرکز می کنیم که…

دلبستگی کاریرسانه های اجتماعی سازمانی کاری و غیرکاریعوامل استرس زا چالش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۳ مشاهده

مطالعات انجام شده از خشونت و پرخاشگری مدیران و کارکنان ویا افراد خارج از سازمان در محیط کار و رابطه آن با هوش هیجانی، رفتارهای کاری غیر سازنده ، پیامدهای منفی برای فرد ، سازمان و عملکرد شغلی

یکی از الگوهایی که ممکن است با همه ابعاد پرخاشگری خشم، کینه توزی یا لجاجت و تهاجم یا توهین در ارتباط باش…

پرخاشگریهوش هیجانیمتاآنالیز