شناسایی فاکتورهای جذب و ارتقای کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی

چکیده مقاله

سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی به عنوان یکی از حیاتی ترین سازمان های خدمات عمومی، برای انجام اثربخش ماموریت های خود نیازمند جذب، نگهداشت و ارتقای کارکنانی توانمند، متعهد و برخوردار از انگیزش حرفه ای بالا است با این حال، ماهیت پرخطر شغل آتش نشانی، فشارهای روانی، شیفت های کاری نامنظم و محدودیت های ساختاری، چالش های جدی در حوزه مدیریت منابع انسانی این سازمان ایجاد کرده است هدف پژوهش حاضر، شناسایی فاکتورهای موثر بر جذب و ارتقای کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی با رویکردی کیفی و مبتنی بر تجارب زیسته کارکنان است این پژوهش با رویکرد کیفی و روش تحلیل تماتیک انجام شد داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با ۱۵ نفر از کارکنان و مدیران سازمان آتش نشانی که به صورت هدفمند انتخاب شده بودند، گردآوری شد فرآیند تحلیل داده ها شامل کدگذاری باز، محوری و انتخابی بود که در نهایت به استخراج ۴۰ کد اولیه، ۱۰ مضمون فرعی و ۳ مضمون اصلی منجر شد یافته ها نشان داد عوامل موثر بر جذب و ارتقای کارکنان در سه مضمون اصلی «الزامات ساختاری–سازمانی»، «توسعه حرفه ای و مسیر ارتقای شغلی» و «بسترهای انسانی–فرهنگی و هویتی» قابل طبقه بندی هستند عواملی نظیر نظام جبران خدمات منصفانه، امنیت شغلی، شفافیت مسیر ارتقا، آموزش های تخصصی مستمر، حمایت های روانی، فرهنگ سازمانی حمایتی و ارتقای منزلت اجتماعی آتش نشانان، نقش کلیدی در افزایش تمایل به جذب و ماندگاری و ارتقای کارکنان ایفا می کنند نتایج این پژوهش بر ضرورت اتخاذ رویکردی جامع و چندبعدی در سیاست گذاری منابع انسانی سازمان آتش نشانی تاکید دارد یافته ها می تواند به عنوان مبنایی علمی برای اصلاح نظام های جذب، نگهداشت و ارتقای شغلی و ارتقای عملکرد فردی و سازمانی در سازمان های امدادی و ایمنی مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن دانش

کارمند سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی شهرداری مشهد

مهدی چوپان

کارمند سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی شهرداری مشهد

احسان تجری

کارمند سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی شهرداری مشهد

سیدجواد نعمتی

کارمند سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی شهرداری مشهد

�انش، محسن و چوپان، مهدی و تجری، احسان و نعمتی، سیدجواد،1404،شناسایی فاکتورهای جذب و ارتقای کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان