مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و راهکارهای مقابله با آن

چکیده مقاله

فرسودگی شغلی معلمان به عنوان یکی از چالش های اساسی نظام های آموزشی معاصر، تاثیرات عمیقی بر کیفیت تدریس، سلامت روانی معلمان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دارد این مطالعه مروری با هدف شناسایی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و ارائه راهکارهای علمی برای پیشگیری و کاهش آن انجام شده است با استفاده از روش مرور نظام مند، پژوهش های منتشر شده در بازه زمانی ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۳ در پایگاه های اطلاعاتی معتبر شامل ScienceDirect, Scopus, PubMed و پایگاه های فارسی همچون Sid و Magiran مورد بررسی قرار گرفتند یافته ها نشان می دهد که عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان را می توان در چهار دسته کلی طبقه بندی کرد:عوامل سازمانی: شامل حجم کاری زیاد، کمبود منابع، مدیریت ناکارآمد، فقدان حمایت اجتماعی و اداری و عوامل فردی: مانند کمال گرایی، ویژگی های شخصیتی، سطح تجربه و مهارت های مقابله ای و عوامل محیطی: از جمله شرایط فیزیکی کلاس ها، رفتار دانش آموزان و انتظارات والدین و عوامل سیاست گذاری: مانند تغییرات مکرر برنامه های درسی، ارزیابی های مکرر و فشارهای ناشی از استانداردهای آموزشی می باشد همچنین راهکارهای مقابله با فرسودگی شغلی معلمان نیز در سه سطح پیشنهاد شده اند: سطح فردی: آموزش مهارت های مدیریت استرس، تقویت تاب آوری و خودمراقبتی، سطح سازمانی: بهبود شرایط کاری، ایجاد سیستم های حمایتی و مشارکت معلمان در تصمیم گیری ها، سطح سیاست گذاری: بازنگری در سیاست های آموزشی و کاهش فشارهای نهادینه شده این مطالعه بر ضرورت رویکردی جامع و چندسطحی برای مقابله با پدیده فرسودگی شغلی معلمان تاکید دارد و پیشنهاد می کند که برنامه ریزی های آینده باید ترکیبی از مداخلات فردی، سازمانی و سیاستی را در نظر بگیرند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر علیرضا محمد پور

علیرضا محمد پور

دانشجو معلم آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید مطهری شیراز

تصویر ابوالفضل چماچم

ابوالفضل چماچم

دانشجو معلم آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید مطهری شیراز

تصویر محمد حسین صفری

محمد حسین صفری

دانشجو معلم آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید مطهری شیراز

تصویر امیرحسین شمسی

امیرحسین شمسی

دانشجو معلم آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان واحد شهید مطهری شیراز

شیوه ارجاع

محمد پور، علیرضا و چماچم، ابوالفضل و صفری، محمد حسین و شمسی، امیرحسین،1403،بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و راهکارهای مقابله با آن،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵,۱۹۵ مشاهده

مقایسه بین دو فرقه دینی وهابیت و بهاییت و تاثیرات آن ها بر جهان اسلام و جوامع معاصر

وهابیت و بهاییت دو فرقه دینی با دیدگاه ها و تاثیرات متفاوت در جهان اسلام و جوامع معاصر هستند وهابیت، که…

بهاییتفرقهجهان اسلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۴۲۴ مشاهده

مروری بر شاخصه های معلم تحول آفرین در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

در دنیای امروزی که تحولات اجتماعی، فرهنگی و فناوری به سرعت در حال تغییر هستند، نقش معلم به عنوان عامل تح…

معلم تحول آفرینشاخصه.سند تحول بنیاد آموزش و پرورش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۵۰۱ مشاهده

موضوع اقدام پژوهی : چگونه توانستم هوش مصنوعی و کاربرهای آن را برای دانش آموزان دوره دوم ابتدایی آموزش دهم؟

هوش مصنوعی AI به عنوان یکی از مهم ترین و نوین ترین فناوری های قرن بیست و یکم، نقش اساسی در تغییر و تحول…

هوش مصنوعیربات هاآموزش دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۴۱۸ مشاهده

نحوه ایجاد محیط یادگیری مثبت در کلاس درس

ایجاد یک محیط یادگیری مثبت در کلاس درس، نقش حیاتی در ارتقای کیفیت آموزش و انگیزه دانش آموزان دارد محیط ی…

محیط یادگیریمثبتکلاس درس.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۶۶ مشاهده

چگونه توانستم انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری را در دانش آموزان هنرستانی افزایش دهم؟

این اقدام پژوهی با هدف افزایش انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری در میان دانش آموزان هنرستان دخترانه ع…

اقدام پژوهیانگیزهمهارت های کامپیوتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۱۸ مشاهده

نظریه های شرطی سازی و کاربرد آن در کلاس درس

نظریه های شرطی سازی از مهم ترین مباحث روان شناسی یادگیری هستند که به توضیح نحوه شکل گیری رفتارها از طریق…

نظریه شرطی سازیکلاس درس