چکیده مقاله
اخلاق حرفه ای، مجموعه اصول و ارزش هایی است که رفتار افراد را در محیط های کاری و اجتماعی هدایت می کند در دنیای امروز، که فساد مالی، بی مسئولیتی و رفتارهای غیراخلاقی به چالش های جدی سازمان ها تبدیل شده اند، آموزش اخلاق حرفه ای به عنوان یک راهبرد کلیدی برای پرورش مسئولیت پذیری، صداقت و رفتارهای اجتماعی سالم شناخته می شود این پژوهش با هدف تحلیل تاثیر یک برنامه آموزشی اخلاق حرفه ای بر رفتارهای فردی و اجتماعی کارکنان انجام شده است طرح تحقیق از نوع روش ترکیبی Mixed Methods با رویکرد نیمه آزمایشی و مشاهده ای بود که در فاز کمی، به ارزیابی نگرش و رفتار اخلاقی ۳۰۰ نفر از کارکنان پرداخت و در فاز کیفی، از مصاحبه عمیق با مدیران و همکاران آن ها استفاده کرد نتایج کمی نشان داد که گروهی که در برنامه آموزشی شرکت کرده بودند، در مقایسه با گروه کنترل، رشد معناداری در شاخص های مسئولیت پذیری، صداقت و همکاری تیمی داشتند یافته های کیفی نیز به صورت دقیق، مکانیسم هایی را که از طریق آن ها آموزش اخلاقی به تغییرات رفتاری مثبت منجر می شود، آشکار کرد این پژوهش نتیجه گیری می کند که آموزش اخلاق حرفه ای، فراتر از یک الزام قانونی، یک سرمایه گذاری استراتژیک برای سازمان هاست که به ایجاد یک محیط کار سالم، مولد و قابل اعتماد منجر می شود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
فاصله جهرمی، علی و دانشفر، الهام و آرامش، عبدالحمید و سلطانی، سنبل،1403،نقش آموزش اخلاق حرفه ای در پرورش مسئولیت پذیری، صداقت و رفتارهای اجتماعی سالم،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه