مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

تحلیل اثرات روان شناختی نظام رتبه بندی معلمان بر انگیزش شغلی آن ها

چکیده مقاله

نظام رتبه بندی معلمان به عنوان یکی از ابزارهای نوین مدیریتی در حوزه آموزش وپرورش، با هدف ارتقاء کیفیت تدریس، افزایش انگیزش شغلی و ایجاد رقابت سازنده میان معلمان طراحی شده است از منظر روان شناختی، این نظام می تواند احساس ارزشمندی، عدالت سازمانی و هویت حرفه ای معلمان را تحت تاثیر قرار دهد هنگامی که معلمان احساس کنند تلاش ها و مهارت های آن ها مورد شناسایی و قدردانی قرار می گیرد، سطح انگیزش درونی و تعهد شغلی آن ها افزایش می یابد همچنین، دستیابی به رتبه های بالاتر می تواند به عنوان تقویت کننده مثبت عمل کرده و موجب بهبود نگرش شغلی و افزایش میل به یادگیری مستمر شود با این حال، این تاثیرات مثبت زمانی محقق می شود که شاخص ها و فرآیندهای رتبه بندی شفاف، عادلانه و قابل اعتماد باشند در غیر این صورت، می تواند منجر به استرس شغلی، مقایسه های ناسالم و کاهش رضایت شغلی شود در سوی دیگر، اجرای نظام رتبه بندی بدون در نظر گرفتن تفاوت های فردی و محیطی معلمان می تواند پیامدهای منفی روان شناختی به دنبال داشته باشد فشار برای ارتقاء رتبه ممکن است به اضطراب عملکرد، فرسودگی شغلی و رقابت ناسالم میان همکاران بینجامد در چنین شرایطی، به جای ایجاد انگیزش مثبت، احساس بی عدالتی و ناکامی جایگزین می شود و این امر موجب تضعیف روحیه همکاری و همدلی در محیط مدرسه خواهد شد همچنین، اگر پاداش ها و امتیازات حاصل از رتبه بندی با نیازها و انتظارات معلمان هم راستا نباشد، انگیزش بیرونی جای انگیزش درونی را می گیرد که این خود تهدیدی برای پایداری انگیزه شغلی است بنابراین، نظام رتبه بندی زمانی می تواند موجب ارتقاء انگیزش شغلی معلمان گردد که با اصول روان شناسی انگیزش، عدالت سازمانی و حمایت گری آموزشی هم راستا طراحی و اجرا شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رضوان قاسمی برون

رضوان قاسمی برون

دانش آموخته ی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

شیوه ارجاع

�ولایی فروشانی، مرضیه و دباغی فسایی، سیده سمانه و قاسمی برون، رضوان،1403،تحلیل اثرات روان شناختی نظام رتبه بندی معلمان بر انگیزش شغلی آن ها،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵,۱۹۵ مشاهده

مقایسه بین دو فرقه دینی وهابیت و بهاییت و تاثیرات آن ها بر جهان اسلام و جوامع معاصر

وهابیت و بهاییت دو فرقه دینی با دیدگاه ها و تاثیرات متفاوت در جهان اسلام و جوامع معاصر هستند وهابیت، که…

بهاییتفرقهجهان اسلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۲,۴۲۴ مشاهده

مروری بر شاخصه های معلم تحول آفرین در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

در دنیای امروزی که تحولات اجتماعی، فرهنگی و فناوری به سرعت در حال تغییر هستند، نقش معلم به عنوان عامل تح…

معلم تحول آفرینشاخصه.سند تحول بنیاد آموزش و پرورش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۵۰۱ مشاهده

موضوع اقدام پژوهی : چگونه توانستم هوش مصنوعی و کاربرهای آن را برای دانش آموزان دوره دوم ابتدایی آموزش دهم؟

هوش مصنوعی AI به عنوان یکی از مهم ترین و نوین ترین فناوری های قرن بیست و یکم، نقش اساسی در تغییر و تحول…

هوش مصنوعیربات هاآموزش دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۴۱۸ مشاهده

نحوه ایجاد محیط یادگیری مثبت در کلاس درس

ایجاد یک محیط یادگیری مثبت در کلاس درس، نقش حیاتی در ارتقای کیفیت آموزش و انگیزه دانش آموزان دارد محیط ی…

محیط یادگیریمثبتکلاس درس.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۶۶ مشاهده

چگونه توانستم انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری را در دانش آموزان هنرستانی افزایش دهم؟

این اقدام پژوهی با هدف افزایش انگیزه ی یادگیری مهارت های کامپیوتری در میان دانش آموزان هنرستان دخترانه ع…

اقدام پژوهیانگیزهمهارت های کامپیوتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۱۸ مشاهده

نظریه های شرطی سازی و کاربرد آن در کلاس درس

نظریه های شرطی سازی از مهم ترین مباحث روان شناسی یادگیری هستند که به توضیح نحوه شکل گیری رفتارها از طریق…

نظریه شرطی سازیکلاس درس