راهبردهای توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش با تاکید بر نقش آموزگاران

چکیده مقاله

توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش یکی از مهم ترین عوامل ارتقای کیفیت آموزش و تحقق اهداف آموزشی کشورها محسوب می شود این فرایند مستلزم برنامه ریزی های منسجم و بهره گیری از استراتژی های هدفمند برای ارتقای توانمندی ها، انگیزه ها و مهارت های کارکنان و به ویژه آموزگاران است آموزگاران به عنوان محور اصلی فعالیت های آموزشی، نقش کلیدی در انتقال دانش، شکل دهی مهارت های اجتماعی و پرورش استعدادهای دانش آموزان ایفا می کنند؛ بنابراین سرمایه گذاری در آموزش و توسعه حرفه ای آنان می تواند به بهبود کیفیت یادگیری و ارتقای عملکرد نظام آموزشی منجر شود راهبردهای موثر توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش شامل طراحی برنامه های آموزشی مستمر، ایجاد نظام های ارزیابی و انگیزشی، تقویت مشارکت آموزگاران در تصمیم گیری های آموزشی و فراهم کردن فرصت های رشد حرفه ای است همچنین، استفاده از فناوری های نوین و رویکردهای نوآورانه در آموزش، نقش آموزگاران را در فرایند یادگیری فعال تر و موثرتر می سازد پژوهش حاضر با بررسی این راهبردها و تاکید بر نقش آموزگاران، به دنبال ارائه چارچوبی جامع برای ارتقای منابع انسانی در مدارس است تا بتواند زمینه ساز بهبود کیفیت آموزش و پرورش و توسعه پایدار انسانی در کشور گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجید مولایی

فرهنگی

مولایی، مجید،1403،راهبردهای توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش با تاکید بر نقش آموزگاران،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه