تحلیل نقش حمایت اجتماعی در کاهش اثرات منفی استرس شغلی بر رضایت شغلی معلمان

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی نقش میانجی یا تعدیل گر حمایت اجتماعی در رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی معلمان است استرس شغلی یکی از عوامل مهم فرسودگی و کاهش عملکرد در حرفه معلمی محسوب می شود و می تواند تاثیر منفی بر انگیزش و رضایت شغلی داشته باشد حمایت اجتماعی، به ویژه از سوی همکاران، مدیران و خانواده، می تواند به عنوان عاملی محافظت کننده عمل کرده و آثار استرس را کاهش دهد پژوهش حاضر با روش توصیفی همبستگی و با نمونه ای متشکل از ۲۰۰ معلم مقطع ابتدایی انجام شد داده ها با استفاده از پرسش نامه استرس شغلی، حمایت اجتماعی و رضایت شغلی جمع آوری و با روش تحلیل مسیر مورد بررسی قرار گرفت یافته ها نشان داد حمایت اجتماعی نقش تعدیل کننده معناداری دارد و می تواند اثرات منفی استرس شغلی را بر رضایت شغلی کاهش دهد این نتایج دارای پیامدهای کاربردی مهمی برای سیاست گذاران و مدیران آموزشی در طراحی مداخلات حمایت محور است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیده فاطمه طباطبائی

استرس شغلی؛ رضایت شغلی؛ حمایت اجتماعی؛ معلمان؛ روان شناسی سازمانی

�باطبائی، سیده فاطمه،1403،تحلیل نقش حمایت اجتماعی در کاهش اثرات منفی استرس شغلی بر رضایت شغلی معلمان،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه