تحلیل و بررسی تاثیر حقوق و مزایای ناکافی بر انگیزه و معیشت معلمان در نظام آموزش و پرورش

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر حقوق و مزایای ناکافی بر انگیزه و معیشت معلمان در نظام آموزش و پرورش انجام شد معلمان به عنوان ستون اصلی نظام آموزشی نقش مهمی در کیفیت یادگیری دانش آموزان و ارتقای سطح آموزشی جامعه ایفا می کنند با این حال، کمبود حقوق متناسب و مزایای ناکافی می تواند انگیزه شغلی آنان را کاهش داده و بر کیفیت تدریس تاثیر منفی بگذارد این تحقیق از نوع توصیفی–تحلیلی بوده و جامعه آماری آن شامل معلمان مقاطع ابتدایی و متوسطه در مناطق شهری و روستایی کشور است داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شد یافته ها نشان داد که حقوق پایین و نبود مزایای شغلی کافی، موجب افزایش فشار روانی، کاهش رضایت شغلی و انگیزه معلمان می شود همچنین، عدم تناسب حقوق با حجم کار و مسئولیت ها، مشکلات معیشتی و دغدغه های مالی، به صورت مستقیم بر عملکرد آموزشی معلمان اثرگذار است بر اساس نتایج، تقویت سیاست های حمایتی، افزایش حقوق و مزایا، و ایجاد فرصت های ارتقاء شغلی می تواند به بهبود انگیزه و کیفیت تدریس معلمان کمک کند پژوهش حاضر تاکید می کند که برای ارتقای کیفیت آموزش و تحقق عدالت آموزشی، توجه ویژه به حقوق و مزایای معلمان ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه سهوئی

کارشناسی آموزش تربیت بدنی

عدنان محمدی

کارشناسی آموزش ابتدایی

محمد کوهی

کارشناسی تربیت بدنی

عبدالله کوهی

لیسانس راهنمایی و مشاوره

�هوئی، فاطمه و محمدی، عدنان و کوهی، محمد و کوهی، عبدالله،1403،تحلیل و بررسی تاثیر حقوق و مزایای ناکافی بر انگیزه و معیشت معلمان در نظام آموزش و پرورش،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش،ارومیه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آموزش وپرورش30 دی 1403 · ارومیه