مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

ارزشیابی نقش فرهنگ سازمانی مدرسه در توسعه حرفه ای مداوم و خلاقیت تدریس معلمان

چکیده مقاله

فرهنگ سازمانی مدرسه به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، هنجارها و الگوهای رفتاری مشترک در میان اعضای مدرسه، نقش مهمی در شکل دهی به عملکرد حرفه ای معلمان ایفا می کند پژوهش حاضر با هدف ارزشیابی نقش فرهنگ سازمانی مدرسه در توسعه حرفه ای مداوم و خلاقیت تدریس معلمان انجام شده است توسعه حرفه ای مداوم معلمان یکی از عوامل اساسی در بهبود کیفیت آموزش و یادگیری محسوب می شود و فرهنگ سازمانی حمایتی می تواند زمینه مناسبی برای یادگیری حرفه ای، همکاری میان معلمان و نوآوری در روش های تدریس فراهم آورد در مدارس دارای فرهنگ سازمانی مثبت، ارزش هایی مانند مشارکت، اعتماد، یادگیری مستمر، تعامل حرفه ای و حمایت مدیریتی تقویت می شود که این امر به افزایش انگیزش معلمان برای یادگیری، تبادل تجربیات و به کارگیری روش های خلاقانه در تدریس منجر می گردد در مقابل، فرهنگ های سازمانی بسته و سنتی می توانند مانعی برای رشد حرفه ای و نوآوری آموزشی باشند نتایج مطالعات حوزه مدیریت آموزشی نشان می دهد که وجود فرهنگ یادگیرنده در مدرسه، رهبری آموزشی موثر، و فرصت های توسعه حرفه ای ساختاریافته، تاثیر مستقیمی بر ارتقای مهارت های تدریس و افزایش خلاقیت معلمان دارد همچنین تعاملات حرفه ای، کار تیمی و حمایت مدیران از ایده های نو، نقش مهمی در شکل گیری محیطی خلاق و پویا در مدرسه ایفا می کنند بنابراین توجه مدیران آموزشی و سیاست گذاران به تقویت فرهنگ سازمانی مثبت در مدارس می تواند به بهبود کیفیت تدریس، ارتقای توانمندی های حرفه ای معلمان و در نهایت افزایش اثربخشی نظام آموزشی منجر شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر کبری خواجه وندی

کبری خواجه وندی

کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه آزاد واحد رودهن، اداره کل آموزش و پرورش استان تهران، شهر تهران

تصویر هیرو محمدی

هیرو محمدی

معلم آموزش و پرورش ، کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی کردستان _ بانه

شیوه ارجاع

محمدی، هیرو،1405،ارزشیابی نقش فرهنگ سازمانی مدرسه در توسعه حرفه ای مداوم و خلاقیت تدریس معلمان،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم26 اردیبهشت 1405 · بوشهر
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۲۹۱ مشاهده

نقش مدیریت دانش در ارتقای عملکرد تحصیلی دانش آموزان مدارس

مدیریت دانش به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریتی، نقش فزاینده ای در بهبود کیفیت نظام های آموزشی و ارتق…

عملکرد تحصیلیمدیریت دانشمدارس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۸۴ مشاهده

نقش خواجه نظام الملک در اداره حکومت سلجوقی

خواجه نظام الملک طوسی ۴۸۰ ۴۱۰ ه ق از برجسته ترین وزیران دوران سلجوقیان بود که نقش بسزایی در تثبیت سلطنت…

سلجوقیانخواجه نظام الملکدیوان سالاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۱۰۴ مشاهده

طراحی و پیاده سازی یک پروتکل مسیریابی مبتنی بر الگوریتم های کوتاه ترین مسیر

در شبکه های رایانه ای، انتخاب مسیر بهینه برای انتقال داده ها یکی از مسائل اساسی در بهبود کارایی و کاهش ت…

پروتکل مسیریابیدایکسترامسیریابی شبکه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۰ مشاهده

مطالعه روانشناسی محیطی بر شکل گیری حس آرامش و تنش زدایی در فضاهای معماری

روانشناسی محیطی یکی از حوزه های میان رشته ای مهم میان معماری، روانشناسی و علوم رفتاری است که به بررسی تع…

معماریتنش زداییروانشناسی محیطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۷۵۱ مشاهده

بررسی پوشاک زنان و مردان رومی در عصر بیزانس

رومیان یکی از غنی ترین فرهنگ های جهان را دارا می باشند پوشاک رومیان نیز یکی از به همین صورت است و پر است…

پوشاک رومیانعصر بیزانسزنان و مردان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۱۳ مشاهده

نقش مدیران مدارس در اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان مهم ترین سند بالادستی نظام تعلیم و تربیت جمهوری اسلامی ایران، بر…

دانش آموزانیادگیری نوینیادگیری فعال