تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره و نقش آن در اعتماد به نفس مدیران

چکیده مقاله

استفاده از زنان در چارچوب عضویت هیئت مدیره شرکت ها به صورتی که حداقل یک عضو از اعضای هیئت مدیره شرکت را زنان تشکیل دهند به عنوان تنوع جنسیتی در اعضای هیئت مدیره شناخته می شود و اعتماد به نفس مدیران به عنوان دیگر متغیر این تحقیق شناخته می شود در سال های اخیر مطالعات زیادی در این زمینه انجام پذیرفته که اذعان دارند مدیران همواره به صورت کاملا عقلایی رفتار نکرده و تحت تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد و خوش بینی های مفرط ممکن است تصمیماتی غیر عقلایی اتخاذ کنند در این تحقیق که به روش تحلیلی توصیفی گردآوری شده است به دنبال بررسی میزان تاثیر تنوع جنسیتی و رابطه آن با اعتماد به نفس مدیران هستیم از جمله نتایج این تحقیق عبارت اند از اینکه بین تنوع جنسیتی و اعتماد به نفس مدیران رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

طیبه نجفی

کارشناشی ارشد علوم قرآن و حدیث

منصوره ملکی شاهیوندی

هنر آموز آموزش و پرورش

فهیمه نجفی

کارشناسی ارشد ادبیات فارسی

ملکی شاهیوندی، منصوره،1405،تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره و نقش آن در اعتماد به نفس مدیران،دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد20 اردیبهشت 1405 · مشهد