درباره کنفرانس
دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در تاریخ 20 اردیبهشت 1405 توسط داده پرداز آرین با همکاری دانشگاههای معتبر ایران در شهر مشهد استان خراسان رضوی برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- داده پرداز آرین با همکاری دانشگاههای معتبر ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
آنالیز فضایی بناهای آرامگاهی و چهارتاقی های پیش از اسلام با هدف توسعه گردشگری تاریخی - فرهنگی در استان های منتخب غرب و شمال غرب ایران
در گردشگری به ویژه بخش میراث فرهنگی از مهم ترین عناصر گردشگری فرهنگی بوده چراکه با هویت و تاریخچه ملل سر…
ارائه چارچوبی برای ارتقای تاب آوری نیروی انسانی و مدیریت دانش در مواجهه با ناترازی های انرژی برق و گاز؛ رویکردی برای حفظ بهره وری مستمر در فولاد غدیر نی ریز
این پژوهش با هدف طراحی و تبیین چارچوبی جامع برای ارتقای تاب آوری نیروی انسانی و مدیریت دانش در شرکت فولا…
ارائه چارچوبی جامع از کاربرد داده کاوی در تحلیل الگوهای خرید مشتریان؛ مقایسه روش ها و پیامدهای آن برای مدیریت ارتباط با مشتری
مسئله اصلی این پژوهش فقدان چارچوبی نظام مند برای انتخاب و مقایسه روش های داده کاوی در تحلیل الگوهای خرید…
ارتباط نقدشوندگی داراییها و هزینه ی سرمایه و اثر محدودیت های تامین مالی و فرصت های رشد بر این رابطه در شرکت ها
امروزه هزینه ی سرمایه فاکتوری مهم است که توسط مدیران و تحلیل گران مورد توجه قرار می گیرد همچنین هزینه سر…
ارزیابی ظرفیتهای اقتصادی و راهبردهای توسعه پایدار درآمدهای حاصل از فضاهای سبز شهری
فضاهای سبز شهری علاوه بر نقش حیاتی در تاب آوری زیست محیطی و سلامت روانی اجتماعی شهروندان به عنوان یک دار…
ارزیابی پایداری منابع مالی و درآمدی شهرداری
کسب درآمد پایدار جهت تامین هزینه خدمات شهری است اتکای بیش از حد بسیاری از شهرداری ها به درآمدهای ناپایدا…
استانداردهای حسابداری و نقش آن در کاهش فساد مالی شهرداری ها با تاکید بر شفافیت مالی
استانداردهای حسابداری به عنوان چارچوب ثبت گزارش های مالی تعریف شده اند این استانداردها ابزاری جهت روشن گ…
استراتژی در عصر آشوب و ابررقابت تلفیق قابلیت های پویا، هوش رقابتی و تاب آوری دیجیتال
محیط کسب وکار معاصر با پدیده «ابررقابت» و «آشوب» تعریف می شود؛ وضعیتی که در آن مزیت های رقابتی سنتی به س…
اعتیاد در ادارات بررسی عوامل پیامدها و راهکارهای پیشگیری و درمان
این مقاله به بررسی پدیده اعتیاد در محیط های اداری پرداخته و ابعاد مختلف آن را از منظر عوامل زمینه ساز پی…
انجماد معاملاتی در بورس تهران؛ تحلیل سناریوهای آینده در پرتو اقتصاد مقاومتی و بحران های ژئوپلیتیکی
این مقاله به تحلیل پیامدهای انجماد معاملاتی شصت روزه در بورس تهران و ارزیابی چهار سناریوی بر محتمل برای…
بانکداری هوشمند
بانکداری هوشمند به عنوان یکی از زیرساخت های حیاتی در صنعت بانکداری نقش کلیدی در توزیع مناسب خدمات بانکی…
بایسته های مصاحبه و گزینش
این نوشتار مجموعه ای آموزشی از مباحث اعتقادی، فقهی عبادی و سیاسی اسلام را ارائه می کند و با تکیه بر مناب…
بحران اوکراین خاورمیانه و جنگ رمضان
ریسک جنگ به عنوان یکی از پیچیده ترین و پرابهام ترین ریسک های سیستماتیک در نظام مالی بین المللی، طی دهه ا…
بررسی اثرگذاری فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی با رویکرد تحلیلی
رضایت شغلی به معنای احساس مثبت افراد نسبت به شغل و اشتیاق بیشتر آنها به حضور در محیط کار است با این توصی…
بررسی ارتباط میان پاندمی کووید ۱۹ و تاخیر گزارش حسابرس با نقش تعدیلی عملکرد حسابرسی داخلی
این پژوهش به بررسی ارتباط میان شیوع ویروس کرونا و تاخیر در گزارش حسابرس می پردازد و نقش تعدیلی عملکرد حس…
بررسی اهمیت نقش مسئولین دفتر شهردار در ارتقای اثربخشی عملکرد سازمانی مدیران شهری
صباح خادمی مسئول دفتر مدیر شهرداری سنندج مدیریت شهری در دهه های اخیر با پیچیدگی برنامه ریزی، هماهنگی بین…
بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی بر کیفیت خدمات بانکی و رضایت مشتریان مطالعه موردی بانک ملی ایران
چکیده حس هدف پژوهش حاضر بررسی در بانک های ایرانی با تاکید بر بانک ملی ایران است در شرایط رقابتی نظام بان…
بررسی تاثیر ریسک اعتباری بر کیفیت سود در بانکهای استان کرمانشاه
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ریسک اعتباری بر کیفیت سود بانکهای ایرانی است جامعه آماری شامل ۱۲ بانک از بانکه…
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر درگیری شغلی مطالعه موردی: فرماندهی مرزبانی استان گلستان
ساختار سازمانی چارچوبی است که مدیران برای تقسیم و هماهنگی فعالیت های اعضای سازمان آن را ایجاد می کنند سا…
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: فرماندهی مرزبانی استان گلستان)
در دنیای سازمانی، امروز نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه هر سازمان شناخته می شود و توجه به نگرش ها…