مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

سنجش نقش فرهنگ سازمانی و مولفه های سازنده آن بر بهبود سطح مدیریت دانش در جهت افزایش سطح بهره وری

چکیده مقاله

مدیریت دانش تلاش برای تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح است در تعریف دیگر مدیریت دانش فرآیند شناسایی، سازماندهی، ذخیره و انتشار اطلاعات برای استفاده موثر در یک سازمان است در یک سازمان زمانی که دانش به راحتی در دسترس نباشد، هزینه بر خواهد بود زیرا زمان ارزشمند پرسنل بجای تمرکز بر تکمیل وظایف برای جستجوی اطلاعات مرتبط صرف می گردد مدیریت دانش را می توان از دیدگاه های مختلفی دسته بندی و نسل بندی کرد با همگرایی میان مدیریت دانش و مدیریت فناوری به نسل های مدیریت دانش های اجتماعی، معنایی و هوشمند می رسیم این رویکرد کارایی سازمانی را بهبود می بخشد و سازمانی با مشارکت بیشتر ایجاد می کند فرهنگ سازمانی یک الزام برای مدیریت موفق دانش است فرهنگ معرف اعتقادات، ارزش ها، هنجارها و آداب اجتماعی بوده و بر رفتار و کردار افراد در سازمان ناظر است در کل یک فرهنگ حامی مدیریت دانش آن است که به دانش ارزش داده و تسهیم خلق و کاربرد آن را تشویق کند بزرگ ترین چالش در تلاش های مدیریت دانش در توسعه چنین فرهنگی واقع است لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در یکی از سازمان ها در شهر تهران بوده که با استفاده از روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نشان داد فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ارزش ها، باورها و اعتقادات مشترک اعضای سازمان یک عامل کلیدی در موفقیت مدیریت دانش است و می تواند بر روی فرآیندهای مدیریت دانش تاثیر گذارد دانش در صورتی می تواند به طور موثر در سازمان خلق و تسهیم شود که مورد حمایت فرهنگ سازمان قرار گیرد ترویج فرهنگ، تسهیم، همکاری، اعتماد و یادگیری در سازمان نقش بسزایی در تسهیل خلق و انتقال دانش در سازمان دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر متین بابویهی

متین بابویهی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

شیوه ارجاع

�ابویهی، متین،1405،سنجش نقش فرهنگ سازمانی و مولفه های سازنده آن بر بهبود سطح مدیریت دانش در جهت افزایش سطح بهره وری،دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد مجموعه مقالات دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد20 اردیبهشت 1405 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۷۶۲ مشاهده

نقش مدیریت استعدادها در افزایش بازده سرمایه گذاری شهری (ROI) سرمایه گذاری شهری رویکردی تحلیلی - نظری

این پژوهش به بررسی نقش مدیریت استعدادها در افزایش بازده سرمایه گذاری شهری می پردازد و بر این فرض استوار…

مدیریت استعدادهاسرمایه گذاری شهریحکمرانی شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۸۱ مشاهده

تحلیل حقوقی و کارکرد کمیسیون ماده ۳۸ آیین نامه معاملات شهرداری ها

کمیسیون ماده ۳۸ آیین نامه معاملات شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان نظارتی نظام مالی و قراردادی شهرداری ه…

سلامت اداریکمیسیون ماده ۳۸نظارت حقوقی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۷۳ مشاهده

قرار نظارت قضایی در حقوق ایران

قرار نظارت قضایی از نهادهای نوین آیین دادرسی کیفری ایران است که با الهام از حقوق فرانسه و در راستای کاهش…

نظارت قضاییآیین دادرسی کیفریبزه دیده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۳ مشاهده

نقش رهبری دیجیتال در موفقیت تحول دیجیتال و ارتقای چابکی سازمانی در سازمانهای ایرانی

ظهور فناوری های نوین و گسترش محیط های رقابتی، پویا سازمان ها را ناگزیر به حرکت به سمت تحول دیجیتال کرده…

تحول دیجیتالرهبری دیجیتالچابکی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۱ مشاهده

تحلیل تاثیر سیاستهای پولی بر ریسک اعتباری بانکها در کشورهای عضو اوپک

این پژوهش با هدف بررسی جامع تاثیر سیاستهای پولی بر ریسک اعتباری بانکها در کشورهای عضو اوپک طراحی و اجرا…

سیاستهای پولیریسک اعتباریاوپک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۵۶ مشاهده

ارتباط نقدشوندگی داراییها و هزینه ی سرمایه و اثر محدودیت های تامین مالی و فرصت های رشد بر این رابطه در شرکت ها

امروزه هزینه ی سرمایه فاکتوری مهم است که توسط مدیران و تحلیل گران مورد توجه قرار می گیرد همچنین هزینه سر…

هزینه سرمایهنقدشوندگی دارایی هافرصت های رشد