مروری بر مفهوم فرسودگی شغلی و روش های پیشگیری و مقابله با آن

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف مروری بر فرسودگی شغلی و روش های پیشگیری و مقابله با آن انجام گرفت روش مطالعه شامل مطالعات کتابخانه ای و جستجو در مقالات اینترنتی بود در این نوشتار ابتدا به اهمیت و جایگاه شغل و اشتغال در سلامت افراد پرداخته شد سپس، ضمن تعریف مفهوم فرسودگی شغلی، ابعاد سه گانه آن بررسی شد در ادامه نیز، به نشانه ها، دلایل، سنجش، مراحل، و پیامدهای فرسودگی شغلی اشاره شد در پایان نیز به روش های دردسترس برای مواجهه و حل و فصل فرسودگی شغلی پرداخته شد طبق این مطالعه، از جمله دلایل بروز فرسودگی می توان به نوع شغل، شرایط نا مناسب کاری، تعارض در نقش، فشار کاری بیش از حد، فقدان حمایت اجتماعی، فرصت های کم برای ارتقاء، تغییرات سازمانی و همچنین رقابت شدید، عدم توازن تلاش پاداش، خستگی ذهنی، عدم تعادل بین مطالبات و خواسته های محیطی با توانایی فرد برای پاسخ دادن، و آستانه تحمل پایین اشاره نمود مراحل فرسودگی شغلی نیز شامل پنج مرحله «ماه عسل، کمبود سوخت، نشانه های مزمن، بحران، و بن بست» درنظر گرفته شد مهمترین پیامدهای بروز فرسودگی شغلی نیز شامل «رفتار منفی نسبت به کار، افت کیفیت خدمات ارائه شده، عدم رضایت شغلی، کاهش تعهد و وفاداری، و مجموعه ای از پیامدهای زیان بار برای خانواده فرد شاغل» معرفی گردید برای حل و فصل فرسودگی شغلی نیز، روان درمانی، درمان های شیمیایی، درمان های فیزیکی و درمان های عصبی پیشنهاد گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رقیه بومغینمی

کارشناسی رشته آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان واحد اروند آبادان

سونیا فرهمند شیجانی

۱ کارشناس ارشد روانشناسی عمومی

زینب حمادی

کارشناسی رشته آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان واحد اروند آبادان

محمدجواد آقاجانی

۲ دکتری روانشناسی عمومی نویسنده مسول

زینب سلیمانی کاجی

استاد دانشگاه فرهنگیان،دکترای مشاوره ،ایران

فاطمه عبدی ایمن آبادی

۳ کارشناس ارشد مشاوره توانبخشی

فاطمه نیکخواه طرازکوهی

۴ کارشناس ارشد روانشناسی عمومی

محدثه احمدی لاکانی

۵ کارشناس ارشد روانشناسی

موژان صفایی

۶ کارشناس روانشناسی

فرهمند شیجانی، سونیا و آقاجانی، محمدجواد و عبدی ایمن آبادی، فاطمه و نیکخواه طرازکوهی، فاطمه و احمدی لاکانی، محدثه و صفایی، موژان،1404،مروری بر مفهوم فرسودگی شغلی و روش های پیشگیری و مقابله با آن،بیست و یکمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی28 بهمن 1404 · شیروان