مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و سرمایه فکری با نقش میانجی مدیریت دانش درکارکنان بانک ملی حوزه امیدیه

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و سرمایه فکری با نقش میانجی مدیریت دانش درکارکنان بانک ملی حوزه امیدیه می با شد روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است جامعه ی آماری در این پژوهش کلیه کارکنان بانک ملی حوزه امیدیه که در مجموع 72 نفر بوده و با توجه به حجم پایین جامعه آماری، نمونه برابر با 72 نفر می باشد، که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند به منظور تبیین رابطه میان متغیرهای تحقیق، از سه پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس 1998 ، مدیریت دانش لوسون 2003 و مدیریت ارتباط با مشتری در بانک استفاده شده که پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب با مقادیر 0/896، 0/92، 0/936 و روایی آن از طریق روایی محتوایی بررسی گردیده است تجزیه و تحلیل داده ها ا ز طریق مدل یابی معادلات ساختاری، رگرسیون گام به گام و همبستگی پیرسون انجام شده است نتایج معادلات ساختاری نشان می دهد، بی ن سرمایه فکری و مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد نتایج رگرسیون گام به گام نشان می دهد که تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر مدیریت دانش کارکنان مثبت و معنادار می باشد، همچنین تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر مدیریت ارتباط با مشتری در کارکنان مثبت و معنادار می باشد نتایج همبستگی پیرسون نشان می دهد که، بین مولفه های مدیریت دانش با متغیر مدیریت ارتباط با مشتری همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

سرمایه فکری مدیریت دانش بانک ملی حوزه امیدیه مدیریت ارتباط با مشتری

نویسندگان

تصویر فاطمه براتی

فاطمه براتی

گروه مدیریت، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران

شیوه ارجاع

�راتی، فاطمه و قاضی فر، سید عبدالکریم،1396،بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و سرمایه فکری با نقش میانجی مدیریت دانش درکارکنان بانک ملی حوزه امیدیه،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۲۳ مشاهده

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر…

سازمانرهبری و مدیریتمدیریت اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۱۹ مشاهده

مفهوم خرد و نقش آن در مدیریت کسب و کار

سلسله مراتب هرم دانش در مباحث یادگیری، شامل داده، اطلاعات، دانش و خرد است و رابطه ای مشخص بین این مفاهیم…

هرم دانشخردمدیریت خرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر قیمت نفت بر بازار سهام با تاکید بر ایران

در کشورهای صادرکننده نفت از جمله ایران، تغییرات در قیمت نفت اثر چشمگیری بر درآمدهای صادراتی و درآمدها و…

قیمت نفتایرانبازارسهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخور…

عملکرداستراتژیمهارت های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۵۹ مشاهده

فساد و توسعه

چنانچه عملکرد اقتصادی کشوری د ر سطح پایین بوده به طور حتم در آن کشور فساد به صورت فزاینده ای رشد کرده و…

فسادتوسعه اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۱۷۱ مشاهده

حسابداری ارزش منصفانه و دقت پیش بینی تحلیل گر

این مطالعه اثر حسابداری ارزش منصفانه بر رفتار تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ و قابل توزیع شرک…

حسابداری ارزش منصفانهلاتین SFAS: شماره 157سلسله مراتب ارزش منصفانه