مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی شرکت ها و وفاداری مشتریان با نقش استانداردهای اخلقی، رضایت و اعتماد مشتریان (مطالعه موردی مشتریان بانک های خصوصی شهرستان بجنورد)

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی شرکت ها و وفاداری مشتریان با نقش استانداردهای اخلاقی، رضایت و اعتماد مشتریان مطالعه موردی مشتریان بانک های خصوصی شهرستان بجنورد می باشد این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه بانک های خصوصی شهرستان بجنورد به تعداد 150 نفر می باشد حجم نمونه مطابق با فرمول مورگان کرجسی 1972 ، 110 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند جهت سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه برگرفته از تحقیق پارک 2017 استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از روش مدل ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل Lisrel استفاده شده است نتایج برای فرضیات نشان داد، بین ارتباط ارزش و تعهد به مسیولیت اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد بین استاندارد اخلقی و تعهد به مسیولیت اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد بین تعهد به موجود دارد بین تعهد به مسیولیت اجتماعی و رضایت مشتری رابطه معناداری وجود دارد بین تعهد به مسیولیت اجتماعی و اعتماد مشتری رابطه معناداری و رضایت مشتری رابطه وفادرای مشتری رابطه معناداری وجود دارد بین اعتماد مشتری و وفاداری مشتری رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

مسیولیت اجتماعی شرکت ارزش رضایت مشتری وفاداری مشتری

نویسندگان

تصویر اکرم مهنانی

اکرم مهنانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، خراسان رضوی، ایران

شیوه ارجاع

مهنانی، اکرم،1396،بررسی رابطه بین مسیولیت اجتماعی شرکت ها و وفاداری مشتریان با نقش استانداردهای اخلقی، رضایت و اعتماد مشتریان (مطالعه موردی مشتریان بانک های خصوصی شهرستان بجنورد)،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار ،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار22 دی 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۲۳ مشاهده

قانون پارکینسون و کاربرد آن در مدیریت اداری

عامل موفقیت و یا شکست ه ر سازمانی، انسان است مدیریت ناشی از قدرت سازمانی تفویض شده است که عملکردش بیشتر…

سازمانرهبری و مدیریتمدیریت اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۰۱۹ مشاهده

مفهوم خرد و نقش آن در مدیریت کسب و کار

سلسله مراتب هرم دانش در مباحث یادگیری، شامل داده، اطلاعات، دانش و خرد است و رابطه ای مشخص بین این مفاهیم…

هرم دانشخردمدیریت خرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۱۴ مشاهده

بررسی تاثیر قیمت نفت بر بازار سهام با تاکید بر ایران

در کشورهای صادرکننده نفت از جمله ایران، تغییرات در قیمت نفت اثر چشمگیری بر درآمدهای صادراتی و درآمدها و…

قیمت نفتایرانبازارسهام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۷۵ مشاهده

بررسی رابطه بین محورهای پنج گانه تحول ( موفقیت سازمانی) از نظر راف کیلمن و اثر بخشی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

دنیای امروز دنیایی است که تغییر سریع از خصوصیات اصلی آن است و لازمه بقای سازمان ها در چنین دنیایی، برخور…

عملکرداستراتژیمهارت های مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۲۵۹ مشاهده

فساد و توسعه

چنانچه عملکرد اقتصادی کشوری د ر سطح پایین بوده به طور حتم در آن کشور فساد به صورت فزاینده ای رشد کرده و…

فسادتوسعه اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۱۷۱ مشاهده

حسابداری ارزش منصفانه و دقت پیش بینی تحلیل گر

این مطالعه اثر حسابداری ارزش منصفانه بر رفتار تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ و قابل توزیع شرک…

حسابداری ارزش منصفانهلاتین SFAS: شماره 157سلسله مراتب ارزش منصفانه