مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی نقش مشارکت در تصمیم گیری مسئولیت اجتماعی کارکنان بر نیات رفتار فرااجتماعی آنان (مورد مطالعه: دادگستری شهرهمدان)

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش مشارکت در تصمیم گیری مسئولیت اجتماعی کارکنان بر نیات رفتار فرااجتماعی آنان مورد مطالعه: دادگستری شهرهمدان است تحقیق بر اساس هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش از نوع تحقیقات توصیفی و همبستگی است جامعه آماری این تحقیق تمامی کارکنان دادگستری شهرهمدان بود بر اساس فرمول کوکران تعداد نمونه ۲۰۸ نفر محاسبه شد داده ها با استفاده از یک پرسشنامه ۴۳ سوالی استاندارد جمع آوری شد نتایج تحقیق نشان داد؛ مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مسئولیت اجتماعی بر رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به شایستگی، وابستگی و استقلال تاثیر دارد رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به استقلال بر قصد کارکنان در ادامه رفتار فرااجتماعی و روابط سازمان کارمند تاثیر دارد رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به شایستگی بر قصد کارکنان در ادامه رفتار فرااجتماعی و روابط سازمان کارمند تاثیر دارد و در نهایت رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به وابستگی بر قصد کارکنان در ادامه رفتار فرااجتماعی و روابط سازمان کارمند تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

رفتار فرااجتماعی مشارکت کارکنان نیات رفتاری کارکنان دادگستری همدان نیروی انسانی تصمیم گیری مسئولیت اجتماعی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سینی، سیداحمد و ضیایی، میلاد،1402،بررسی نقش مشارکت در تصمیم گیری مسئولیت اجتماعی کارکنان بر نیات رفتار فرااجتماعی آنان (مورد مطالعه: دادگستری شهرهمدان)،سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل مجموعه مقالات سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل24 آبان 1402 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۵۲۴ مشاهده

بررسی روابط اقتصادی و سیاسی ایران و ونزوئلا با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها بازه ۱۳۸۴ الی ۱۴۰۱ - مورد مطالعه: صادرات محصولات شرکت ایران خودرو به ونزوئلا

با توجه به شرایط تحریم در دو کشور ونزوئلا و ایران روابط اقتصادی دو کشور باید به صورت هدفمند و با برنامه…

ونزوئلاایران خودروصادرات خودرو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۵۴ مشاهده

بررسی نقش هوش مصنوعی در اجرای تغییرات استراتژیک سازمان بررسی نقش هوش مصنوعی در اجرای تغییرات استراتژیک سازمان

این پژوهش چراغ راهی است برای مدیران سازمان های ایرانی که در آینده نزدیک با موضوع بکارگیری هوش مصنوعی در…

هوش مصنوعیتغییرات استراتژیکتغییرات استراتژیک در سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۲۳ مشاهده

هوش مصنوعی در تحلیل اقتصادی

گسترش روزافزون استفاده از داده ها و به نوعی وقوع انقلاب اطلاعاتی و همچنین جمع آوری اقسام داده ها به منظو…

هوش مصنوعیاقتصادتحلیل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۷۷ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در حوزه اقتصاد و خدمات مالی

هوش مصنوعی مجموعه ای از فناوری هایی است که ماشین را قادر می سازد با تقلید از توانایی های انسانی از قبیل…

خدمات مالیمنافع هوش مصنوعیتحلیل اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۰۱۱ مشاهده

مزایا، معایب و کاربرد سیستم های خبره هوش مصنوعی در حوزه مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی نقش هوش مصنوعی در مدیریت و بالاخص در حوزه مدیریت منابع انسانی می پردازد به منظور انجا…

هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانیهوش مصنوعی در مدیریتمدیریت منابع انسانی هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۷ مشاهده

مدل یکپارچه ارتقای بهره وری سازمان مبتنی بر چرخه بهبود بهره وری، تفکر سیستمی سازمانی، عارضه یابی و پویایی سیستم (مطالعه موردی: سازمان پروژه محور)

یکی از دلایل اصلی وجود مشکلات در سازمان های کوچک و بزرگ، موضوع کاهش بهره وری سازمان است با بررسی تحقیقات…

پویایی سیستمتفکر سیستمی سازمانیعارضه یابی