مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ فارسی

ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتریان

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش، تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر وفاداری مشتری به منظور اثبات فرضیه های مطرح شده می باشد برای اینکار از مجموع شعب شرکت سهامی بیمه رازی، تعداد پنج شعبه سرپرستی در تهران ، تبریز، اصفهان، اهواز و خراسان رضوی انتخاب گردیدند همچنین تعداد 200 پرسشنامه نیز در اختیار بیمه گذاران در رشته های مختلف بیمه ای و در شعب انتخاب گردیده قرار گرفت بیمه گذاران در هر شعبه به روش تصادفی ساده انتخاب گردیده اند روش پژوهش حاضر،با توجه به هدف، در ردیف تحقیقات کاربردی قرار می گیرد و با توجه به روش پژوهش در زمره تحقیقات همبستگی با استفاده از الگوی علی است برای بررسی مبانی نظری و پیشینه پژوهش از مطالعات کتابخانه ای و برای جمع آوری داده های تحقیق از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده شده است جهت روایی سنجی ابزار اندازه گیری، محتوای پرسشنامه ای که براساس مبانی نظری تنظیم شده است، تعدادی از استادان و خبرگان دانشگاهی تایید کردند، همچنین به منظور تحلیل ساختار درونی پرسشنامه و کشف عوامل تشکیل دهنده هر سازه، روایی سازه با استفاده از ابزار تحلیل عاملی تاییدی محک زده شد در این تحقیق جهت برآورد پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است براین اساس تعداد 30 پرسشنامه بین مشتریان و کارکنان بیمه رازی اتکا توزیع گردید و سپس با استفاده از نرم افزار SPSS ضریب آلفای کرونباخ آنها محاسبه شد ضریب آلفای کرونباخ کل پرسشنامه برابر با 0/920 برآورد شد، که میزان آن بالای 0/7 و در حد قابل قبول است آ فرضیات پژوهش با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL تجزیه و تحلیل و برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی و مدل معادلات ساختاری SEM استفاده شد

کلیدواژه‌ها

رفتار شهروندی سازمانی فرآیند بازاریابی رضایت مشتریان وفاداری مشتریان

نویسندگان

تصویر یونس مظلومی

یونس مظلومی

دکترای مدیریت کسب و کار از دانشگاه بوردو فرانسه مدیر عامل شرکت سهامی بیمه رازی

تصویر علی قربانی

علی قربانی

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز شرکت سهامی بیمه رازی

تصویر محسن مرادی

محسن مرادی

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

شیوه ارجاع

مظلومی، یونس و قربانی، علی و مرادی، محسن،1393،ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتریان،بیست و یکمین همایش ملی و هفتمین همایش بین المللی بیمه و توسعه،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات بیست و یکمین همایش ملی و هفتمین همایش بین المللی بیمه و توسعه مجموعه مقالات بیست و یکمین همایش ملی و هفتمین همایش بین المللی بیمه و توسعه13 آذر 1393 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۱,۶۱۹ مشاهده

شناسایی عوامل موثر بر رویگردانی مشتریان در صنعت بیمه

امروزه به دلیل استقرار تجارت حول روابط با مشتریان و فشار رقابت روزافزون، حفظ مشتری و جلوگیری از رویگردان…

صنعت بیمهبیمه پارسیانمدیریت رویگردانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۱,۶۰۴ مشاهده

تاثیر کیفیت خدمات بر رضایت مشتریان

آگاهی از مفهوم کیفیت خدمات و تلاش برای بهبود آن، به ارایه خدمات با کیفیت منجر شده و از طریق افزایش سطح ک…

کیفیت خدماتبیمه ماسروکوال
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۱,۵۸۶ مشاهده

بررسی رابطه مشتری مداری و مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک (E-CRM)

در گذشته، نحوه تعامل سازمان با مشتری در قالب مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری CRM بررسی می شد اما امروزه فنا…

مشتری مداریاعتماد الکترونیکرضایت الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۱,۵۸۵ مشاهده

آسیب شناسی فرآیند پرداخت خسارت مالی در بیمه های اتومبیل با رویکرد افزایش رضایت در مشتریان

نارضایتی بیمه گذاران در فرآیند پرداخت خسارت می تواند بصورت بالقوه ناشی از عواملی چون رد غیرمنصفانه خسارت…

تسویه خساراتفرآیند پرداخت خساراتچرخه PDCA
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۱,۵۰۷ مشاهده

کاربردهای داده کاوی در مدیریت ارتباط با مشتریان صنعت بیمه ایران

امروزه مدیریت ارتباط با مشتری CRM به دلیل اقتصاد جهانی و توسعه سریع در تجارت الکترونیک یکی از فاکتورهای…

داده کاویمدیریت ارتباط با مشتریان CRMاکتشاف دانش از پایگاه داده ای KDD
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۱,۳۸۲ مشاهده

بررسی کیفیت خدمات و عوامل موثر بر رضایت مشتریان بیمه های زندگی انفرادی یک شرکت بیمه به روش سروکوال

مقدمه: امروزه مساله رضایت مشتری اهمیت فوق العاده ای برای ارایه کنندگان خدمات بیمه ای پیدا کرده است، ارزی…

کیفیتخدمتکیفیت ادراک شده