بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات

چکیده مقاله

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق کلیه دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات در سال تحصیلی 95 96 می باشد که 140 نفر می باشند روش تجزیه و تحلیل در آمار توصیفی میانگین،انحراف معیار،خطای انحراف استاندارد،و می باشد روش تجزیه و تحلیل در آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تجزیه و تحلیل واریانس یک راهه و تی تک گروهی می باشد براساس یافته های بدست آمده از این تحقیق بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی ضریب همبستگی r=0 54 و سطح معناداری sig=0 00 می باشد بیانگر این است که بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بیشترین همبستگی با رضایت شغلی در مولفه تاکید علمی r=0 48 می باشد و کمترین همبستگی با رضایت شغلی در مولفه یگانگی نهادیr= 0 15 می باشد و با توجه به سطوح مختلف تحصیلی، سن و سابقه خدمت تفاوت معناداری در افراد نمونه از لحاظ سلامت سازمانی و رضایت شغلی وجود ندارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عالیه علی پور

مدیریت آموزشی، روانشناسی و عاوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران ،

سیدمحمد میرکمالی

استاد دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

�لی پور، عالیه و میرکمالی، سیدمحمد،1399،بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات،هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری2 اسفند 1399