بررسی چالش ها و مزیت های استفاده از نرم افزار های جذب و استخدام در تیم های استارتاپی

چکیده مقاله

فضای کار استارتاپی در ایران با وجود عمر کم ، پیشرفت های بزرگی را به خود دیده است در حال حاضر هزاران استارتاپ ریز و درشت در سراسر کشور به فعالیت می پردازند رقابت در چنین اکوسیستم شلوغی نیازمند توجه ویژه به جزییات است یکی از این جزییات که در ایران کمتر مورد توجه قرار گرفته است ، >مدیریت منابع انسانی < نام دارد این نقش در حال حاضر و در اکوسیستم جهانی استارتاپی ، به یکی ازکلیدی ترین بخش ها تبدیل شده است جذب، توسعه مهارتها، حفظ روحیه و دیگر مسائل مربوط به کارکنان منابع انسانی توسط این بخش انجام می شود و از آنجا که منابع انسانی مهم ترین منابع هر سازمانی به حساب می آیند، امروزه توجه ویژهای به این بخش می شود هدف از انجام این مقاله بررسی چالش ها و مزیت های استفاده از نرم افزر های جذب و استخدام در تیم های استارتاپی می باشد در ابتدای مقاله به مقدمه سپس ادبیات نظری پژوهش و پیشینه ی پژوهش و در آخر به نتیجه گیری تحقیق پرداخته شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهرداد مهرکام

دکترای مدیریت تولید و عملیات دانشگاه علامه طباطبایی

زهرا قاسمیان

دانشجوی کارشناسی ارشد پردیس البرز دانشگاه تهران

مهرکام, مهرداد and قاسمیان, زهرا,1402,بررسی چالش ها و مزیت های استفاده از نرم افزار های جذب و استخدام در تیم های استارتاپی,The 15th International Conference on New Researches in Management, Economics, Accounting and Banking

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری19 آبان 1402