ارائه مدلی برای رفع دروغگویی سازمانیبر مبنای نظریه سازی داده بنیاد

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریه ای در حوزه یدروغگویی سازمانی به منظور درک بهتر این پدیده در سازمانها اجراشده است روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه پردازیداده بنیاد است برای گردآوری داده ها از مصاحبه های نیمه ساختاریافتهاستفاده شد و تجزیه و تحلیل داده ها به روش استراوس و کوربین ومدل پارادایمی انجام گرفت نمونه گیری به روش نمون هگیری نظریبود و با بهره مندی از تکنیک های هدفمند قضاوتی و گلوله برفی زنجیره ای انجام شد که بر مبنای آن تعداد ۲۱ مصاحبه با مدیران، کارکنانو خبرگان کمیته امداد امام خمینی ره استان کردستان که در این زمینهآگاهی داشتند، صورت گرفت نتایج تحلیل داده های به دست آمده ازمصاحبه ها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، به ایجاد نظریهداده بنیاد پیرامون دروغگویی سازمانی منجر شد که بر مبنای آن دروغگوییهدفمند، دروغگویی کور و دروغگویی خاموش به عنوان مفاهیم اساسیمدل دروغگویی سازمانی معرفی شدند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد جلالی

دکتری تخصصی مدیریت دولتی رفتار سازمانی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه لرستان خرم آباد ایران

محمد حکاک

دانشیار گروه آموزشی مدیریت، دانشگاه لرستان، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد اران

سمانه قهرمانی

دکتری تخصصی مدیریت دولتی رفتار سازمانی دانشگاه لرستان دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه لرستان ایران

�لالی، محمد و حکاک، محمد و قهرمانی، سمانه،1403،ارائه مدلی برای رفع دروغگویی سازمانیبر مبنای نظریه سازی داده بنیاد،هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری19 مرداد 1403